Als Nächstes dokumentieren Sie die zu verarbeitenden Daten, ihren Lebenszyklus und die für die Verarbeitung eingesetzten Mittel. Nun dokumentieren Sie die Verhältnismäßigkeit und Notwendigkeit der Verarbeitung sowie deren Rechtsgrundlagen. Zum Ende des Abschnitts dokumentieren Sie die Regelungen, die zum Schutz der Persönlichkeitsrechte der betroffenen Personen festgelegt werden. Risiken und Maßnahmen dokumentieren
Als ersten Teil der Risikobewertung benennen Sie geplante und bestehende Regelungen, die zur Sicherheit der zu verarbeitenden Daten ergriffen werden. Die Wissensbasis stellt Ihnen hierfür zahlreiche Muster bereit. Danach bewerten Sie das Risiko "Unrechtmäßiger Zugang zu Daten" bzgl. Auswirkungen, Bedrohungen, Risikoquellen und Regelungen zur Bewältigung des Risikos. Zum Abschluss müssen Sie Schweregrad und Eintrittswahrscheinlichkeit des Risikos einschätzen. Mitarbeiterdaten in der IT-Compliance: Wie weit darf Kontrolle gehen?. Analog gehen Sie bei "Unerwünschte Änderung von Daten" vor. Ebenfalls analog gehen Sie beim Risiko "Datenverlust" vor.
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Die Haufe Compliance-Gefährdungsanalyse ermöglicht systematisch Risiken zu identifizieren und Gegenmaßnahmen zu erarbeiten und zu kontrollieren.
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Im Moment erscheint es schwer vorstellbar, dass diese Regelung praktische Relevanz für Wohnungsunternehmen haben könnte. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt VerwalterPraxis. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich VerwalterPraxis 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
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Preview zur Business Analytics Starten Sie die Vorschau der Business Analytics. Sie enthält einen Überblick über alle Dimensionen der Analyse und bietet Ihnen einen ersten Einblick in die vorliegende Fragenstruktur mit einer von vielen Beantwortungsskalen. 1/6 Compliance Culture
Kennen Sie das Unternehmensbild Ihres Unternehmens? 2/6 Compliance Objectives
Welche Compliance-Ziele verfolgt das Unternehmen, in dem Sie tätig sind? Compliance-Ziele sind die Ziele, die mit einem Compliance Management System (CMS) erreicht werden sollen. Diese orientieren sich an den Unternehmenszielen und an einer Analyse und Gewichtung der für das Unternehmen bedeutsamen Regeln. Compliance Strukturen analysieren (CSA) | KPMG Atlas. Sie bilden die Grundlage, auf der Compliance-Risiken bewertet werden. Schutz der Mitarbeiter vor (unwissentlichen) Compliance-Verstößen
Vermeidung von Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken
Vermeidung von Reputationsrisiken
sachgerechtes Management von Interessenkonflikten
Schutz der Interessen der Kunden
sonstige Compliance-Ziele
keine Definition von Compliance-Zielen im Unternehmen
keine Angabe
3/6 Compliance Risk
Nennen Sie die für Ihr Unternehmen wichtigsten Compliance-Risikofelder.
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5. Empfänger der Daten
Die Daten werden ausschließlich innerhalb der BaFin verarbeitet. 6. Dauer der Speicherung Ihrer Daten
10 Jahre ab Einstellung des Geschäftsbetriebs. 7. Ihre Betroffenenrechte
Grundsätzlich haben Sie als betroffene Person das Recht auf Auskunft (Artikel 15 DSGVO), das Recht auf Berichtigung (Artikel 16 DSGVO), das Recht auf Löschung (Artikel 17 DSGVO), das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 DSGVO), das Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DSGVO) und das Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Artikel 21 DSGVO). Weiterhin haben Sie ein Beschwerderecht bei der für die BaFin zuständigen Datenschutzaufsichts¬behörde, der/dem Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit. 8. Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung (inklusive Profiling)
Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt. Compliance assessment der datenverarbeitung der. 9. Grundlage für die Bereitstellung Ihrer Daten und Folgen für die Nichtbereitstellung der personenbezogenen Daten
Gesetzliche Pflicht nach §§ 19, 108 Abs. 3 KAGB.
Im Rahmen der Compliance-Grundsätze müssen Maßnahmen zur Kontrolle und Überprüfung der Mitarbeiter rechtskonform durchgeführt werden. Dies gilt vor allem dann, wenn bei der Ausführung solcher Kontroll- und Untersuchungsmaßnahmen Daten von Mitarbeitern verarbeitet werden: hier ergeben sich datenschutzrechtliche Fragestellungen. Der Datenschutz setzt Kontrollmaßnahmen Grenzen
Das Grundrecht auf Datenschutz gewährt jedermann Anspruch auf Geheimhaltung der ihn betreffenden personenbezogenen Daten, soweit ein schutzwürdiges Interesse daran besteht. Unter personenbezogenen Daten sind Angaben über Betroffene zu verstehen, deren Identität bestimmt oder bestimmbar ist. Compliance assessment der datenverarbeitung und. Bei der Nutzung von E-Mail-Programmen und des Internets am Arbeitsplatz können personenbezogene Daten anfallen, wenn sie einem bestimmten Mitarbeiter zuordenbar sind. Dies wird regelmäßig dann der Fall sein, wenn sich Mitarbeiter am Computer mit Benutzernamen und Passwort im Netzwerk des Unternehmens anmelden. Grundsätzlich verfügt ein Unternehmen über eine Vielzahl von persönlichen Daten seiner Mitarbeiter.