IT Systeme und Lösungen für Gewerbe
Wir bieten eine Zeiterfassung die individuell anpassbar ist und über derzeit keine bekannten Begrenzungen in Leistung und Umfang verfügt. Universelle Zeiterfassung Zeiterfassung für Drittlösungen aus dem Bereich der Branchenprogramme. Cloudbasiert und anpassbar. Universell in allen Bereichen einsetzbar und anpassbar. Cloud-Produkte Cloud-Produkte wie Sicherung, Cloud- Server, Mail und Kalender
Voip Telefonie IP Telefonanlagen. Virtuell in der Cloud oder lokal bei Ihnen. Telefonie von überall mit Ihrem Anschluss. Software für shk betriebe na. Sie bekommen unsere Produkte auch bei anderen Anbietern. Das, was uns aber auszeichnet und für uns spricht, ist unsere Kompetenz. Diese Merkmale bekommen Sie nicht bei anderen. WIR VERTRAUEN AUF
Wir suchen unsere Produkte nicht nach dem Motto "gut und günstig" aus. Wir suchen Produkte wo die Qualität und die Quantität zusammenpassen. Finden Sie uns
Digital Pulses GmbH Ballindamm 3 20095 Hamburg
Montag - Donnerstag Von 9. 00 - 12. 00 & 13. 00 - 17.
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Darüber hinaus trägt Digitalisierung unserer Erfahrung nach insbesondere im Handwerk zur Mitarbeiter- und Kundenbindung bei. SHK-Software von Buderus - jetzt kostenlos per Cloud testen!. In der Regel kommt es sowohl bei den eigenen Mitarbeitern als auch beim Kunden gut an, wenn das Tablet mit auf die Baustelle genommen wird. Vor Ort können so etwa bei der Badplanung gemeinsam verschiedene Szenarien durchgespielt werden. Chancen Digitalisierung Hürden Digitalisierung
Einfachere und schnellere Kommunikation Überforderung/fehlendes Know-How
Optimierung von Geschäftsprozessen Enorme Auslastung/Fehlende Zeit
Zeitersparnis Fehlende finanzielle Mittel
Kostenersparnis Notwendige IT-Kompetenzen von Mitarbeitern
Mitarbeitergewinnung Datenschutz, Anforderungen an die technische Sicherheit
Kundenbindung
Neue Geschäftsmodelle möglich
Über das Tablet sind alle Mitarbeiter miteinander vernetzt © Skylines /
Trend geht zu All-In-One-Software-Lösungen
Auch das SHK-Handwerk hat mit einem hohen Fachkräftemangel zu kämpfen. Digitalisierung kann dabei helfen, diesen zu reduzieren.
Dabei spielen sowohl körperliche als auch psychische Gefährdungen eine Rolle. Arbeitsplätze müssen auch eine Gefährdungsbeurteilung für Schwangere beinhalten. Sie gelten als besonders schützenswerte Mitarbeiter. Teilt eine Mitarbeiterin dem Chef mit, dass sie schwanger ist, ist es meist bereits zu spät, um eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Liegt keine vor, gilt für Mitarbeiterin nämlich ein vorläufiges Beschäftigungsverbot. Es droht sogar ein Bußgeld. Auch Jugendliche, meist sind es Auszubildende, gehören dem Kreis der besonders schützenswerten Personengruppe an. Dazu zählen ebenfalls chronisch Kranke und stillende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wer führt eine Gefährdungsbeurteilung durch? Es gilt: Arbeitsschutz, und damit die Gefährdungsbeurteilung ist Chefsache, daher ist für ihre Erstellung immer die Geschäftsführung verantwortlich. Sie kann zwar die Aufgabe delegieren, etwa an den Betriebsarzt, eine Fachkraft für Arbeitsschutz oder einen Sicherheitsbeauftragten. Software für shk betriebe download. Dafür gerade steht letztendlich aber immer der Chef.