Deutlich mehr Geld gibt es für Tiermedizinische Fachangestellte (TFA). Die Tarifparteien bpt und VMF haben sich auf eine zweistufige Gehaltserhöhung mit insgesamt neun beziehungsweise sieben Prozent geeinigt (berufsaltersabhängig). Auszubildende bekommen monatlich 70 Euro mehr. Die neuen Gehälter gelten schon ab 1. Januar 2020. (jh) – Auch bei den Tiermedizinischen Fachangestellten steuern die Tierarztpraxen auf einen Fachkräftemangel zu. Die ab sofort ( 2020) gültigen, abgestuften Tariferhöhungen von fünf beziehungsweise vier Prozent und eine weitere Erhöhung von vier beziehungsweise drei Prozent ab Juli 2021 sollen die Attraktivität des Berufes sichern (Details und Gehaltstabellen siehe weiter unten). Mit einer Laufzeit des Tarifvertrages (PDF-Download) von 36 Monaten bis 31. Dezember 2022 wollen die Tarifpartner Planungssicherheit für die tierärztlichen Praxen und Kliniken schaffen. Gehaltstarifvertrag tiermedizinische fachangestellte 2021. Bereits im Dezember hatten sich der Verband medizinischer Fachberufe (VMF) und der Bundesverband Praktizierender Tierärzte (bpt) auf diesen neuen Gehaltstarifvertrag (GTV) und auch eine verbesserte betriebliche Altersversorgung geeinigt.
Gehaltstarifvertrag Tiermedizinische Fachangestellte 2021
Tarifpartner sind
Bundesverband praktischer Tierärzte e. V. (Arbeitgeberseite)
und
Verband medizinischer Fachberufe e. (Arbeitnehmerseite)
Tarifverträge gelten nur zwingend, wenn der Arbeitsgeber Mitglied im bpt und die Tiermedizinische Fachangestellte zugleich Mitglied im Verband medizinischer Fachberufe e. ist. Unabhängig davon entsteht eine vertragliche Tarifbindung, wenn der individuelle Arbeitsvertrag / Berufsausbildungsvertrag auf die beiden Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung wirksam Bezug nimmt. Manteltarifvertrag ab 01. 01. 2009 pdf Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Entgeldumwandlung zum 01. Gehaltstarifvertrag tiermedizinische fachangestellte bewerbung. 2020 pdf Gehaltstarifvertrag ab 01. 2020 pdf
Gehaltstarifvertrag Tiermedizinische Fachangestellte Neu
Berufsjahr an um 4 Prozent. Zum 01. 07. 2021 folgt eine zweite Stufe um 4 Prozent für die ersten 4 Berufsjahre bzw. 3 Prozent vom 5. Berufsjahr an. Zudem werden die Zuschläge auf die TG II und III um jeweils 2 Prozent erhöht und betragen nun 12 bzw. 22 Prozent auf das Grundgehalt in der TG I. Ab Januar 2020 erhalten außerdem die Auszubildenden in allen drei Ausbildungsjahren zusätzlich 70 Euro, sodass die monatlichen Ausbildungsvergütungen dann im ersten Ausbildungsjahr 700 Euro, im zweiten Jahr 750 und im dritten Jahr 800 Euro betragen. Tarifverträge. Verhandelt wurde auch der Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung (bAV). Danach steigt die Anschubfinanzierung für TFA mit einer vereinbarten Wochenarbeitszeit von 20 und mehr Stunden sowie für Auszubildende nach der Probezeit auf monatlich 55 Euro. Teilzeitbeschäftigte mit weniger als 20 Stunden erhalten 32, 50 € monatlich. Dabei waren sich die Tarifpartner einig, dass die Beschäftigten selber stärker sensibilisiert werden müssen, in ihre Altersrente mit eigenen Beiträgen zu investieren.
Zum 1. Juli 2021 tritt die
zweite Stufe der Tariferhöhung im Gehaltstarifvertrag für die Tiermedizinischen
Fachangestellten (TFA) in Kraft. Die Tarifgehälter steigen dann um vier Prozent
für die ersten vier Berufsjahre bzw. drei Prozent vom fünften Berufsjahr
an. Die nachstehende Tabelle zeigt die konkreten Beträge. Ausbildungsvertrag & Tarife | Tierärztekammer Niedersachsen. Der Tarifvertrag
läuft in dieser Höhe noch bis 31. Dezember 2022. Tarifverträge gelten nur
zwingend, wenn der Arbeitgeber Mitglied im bpt und die Tiermedizinische
Fachangestellte zugleich Mitglied im Verband medizinischer Fachberufe
e. V. (VmF) ist. Unabhängig davon entsteht eine vertragliche Tarifbindung,
wenn der individuelle Arbeitsvertrag auf die beiden Tarifverträge in ihrer
jeweils geltenden Fassung wirksam Bezug nimmt.