Den Ärzten wird wirklich viel Bürokratie aufgebürdet, aber da scheint ein Arzt etwas gründlich missverstanden zu haben
Anspruch auf Urlaub direkt nach der Reha
Aber zurück zum Urlaubsanspruch: Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluss an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt. Also muss der Arbeitgeber den Urlaub gewähren, er kann nicht - wie sonst wie bei normalen Urlaubsanträgen - dringende betriebliche Gründe entgegenhalten. Beantragt werden muss der Urlaub so, wie es im Betrieb üblich ist, am besten schon vor Antritt der Reha. Bei Verlängerung müssen dann die neuen Daten mitgeteilt werden. Gerade wenn man längere Zeit ausgefallen ist, sollte man den Kontakt zum Betrieb halten - also lieber eine Nachricht zu viel an den Arbeitgeber als eine zu wenig. Uns wird in Gerichtsterminen oft vorgehalten, der Betroffene habe ja gar kein Interesse mehr am Betrieb, man habe außer der Krankmeldung nichts gehört. Neumann schreibt also: " Die Reha dauert planmäßig bis zum … ich arbeitsfähig entlassen werde, möchte ich meinen Urlaub nehmen von... Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch. bis... und hoffe, danach meine Arbeit wieder aufnehmen zu können.
- Arbeitsfähig aus Reha entlassen-weiss nicht weiter | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum)
- Entlassungsmitteilung aus der Reha wahrt Anspruch auf Krankengeld - DGB Rechtsschutz GmbH
- Reha, Arztbrief, Entlassungbericht- Widerspruch - Fluorchinolone-Forum
Arbeitsfähig Aus Reha Entlassen-Weiss Nicht Weiter | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum)
Es geht davon aus, dass die Krankmeldung rechtzeitig erfolgte. Dafür stellten die Richter auf die Entlassungsmitteilung der Kurklinik ab. Diese war der Krankenkasse drei Tage nach der Entlassung zugegangen. IKK classic muss Krankengeld für 11 Tage nachzahlen
Der Richter hatte die Krankenkasse im Verfahren darauf hingewiesen, dass die Mitteilung der Reha- Einrichtung ausreichend sein müsste, und ein Anerkenntnis angeregt. Im Termin beim Sozialgericht beharrte die Vertreterin der IKK aber auf einer Entscheidung und damit der Möglichkeit, Berufung einzulegen. Wohl auf Anweisung von oben. Reha arbeitsfähig entlassen widerspruch y. Das Gericht hat zugunsten der Klägerin entschieden und die Berufung nicht zugelassen. Die IKK muss also die Klagesumme von etwa 450, - € an die Klägerin nachzahlen. Das Urteil des Sozialgerichts Detmold können Sie hier nachlesen. Über weitere Fälle des Sozialgerichts Detmold zum Thema Krankengeld berichten wir hier.
Entlassungsmitteilung Aus Der Reha Wahrt Anspruch Auf Krankengeld - Dgb Rechtsschutz Gmbh
Kulanz? Offenbar Fehlanzeige bei der IKK classic. Da findet wegen 11 Tagen ein langes Gerichtsverfahren statt. Gut, dass das Gericht nicht nur zugunsten der Versicherten entschieden hat. Es hat auch die Berufung nicht zugelassen. Wenn die Kurklinik eine Entlassung als arbeitsunfähig bescheinigt und die Mitteilung der Krankenkasse innerhalb der Frist zugeht, wahrt dies den Anspruch auf Krankengeld. Copyright by Reimer/fotolia
06. 01. 2019
An einem Freitag endete für die Klägerin eine Maßnahme zur medizinischen Rehabilitation. Die Kurklinik entließ sie als arbeitsunfähig. Entlassungsmitteilung aus der Reha wahrt Anspruch auf Krankengeld - DGB Rechtsschutz GmbH. Arztpraxis leitet die Krankmeldung erst Tage später weiter
Die Klägerin war sofort am Montag nach ihrer Entlassung beim Arzt, der sie weiter krankschrieb. Die Arzthelferin teilte ihr mit, man werde die Bescheinigung an die Krankenkasse weiterleiten. Darauf vertraute die Klägerin. Tatsächlich ging die Krankmeldung der Krankenkasse erst am übernächsten Dienstag zu. Die Arztpraxis hatte verschiedene Unterlagen gesammelt und erst am Freitag an die Kasse weitergeleitet.
Reha, Arztbrief, Entlassungbericht- Widerspruch - Fluorchinolone-Forum
Hallo Laya999, Aufgrund diverser psychosomatischer Beschwerden habe ich selber eine psychosomatische Reha beantragt. Ich bin im Alg2 Bezug und war vor der Reha nicht krank geschrieben ( das war wohl ein Fehler). Ob das ein Fehler war, dass du vorher nicht AU geschrieben warst ist schwer einzuschätzen, ich erinnere mich, dass du an anderer Stellen angefragt hast, ob du diese Reha abbrechen solltest... Reha, Arztbrief, Entlassungbericht- Widerspruch - Fluorchinolone-Forum. Man hat deine Gründe dafür ja dort offenbar nicht sehr ernst genommen, in der Regel ist es besser nicht selbst abzubrechen sondern die Klinik entscheiden zu lassen, ob die Reha besser vorzeitig beendet wird. Die Reha habe ich im Juli voller Hoffnung angetreten, da meine Beschwerden längerfristig sind und ich einen Weg gesucht habe, dass es mir besser geht. Leider war dem nicht so. Eine Reha ist eher nicht dafür geeignet, dass was besser wird, was vorher noch gar nicht richtig behandelt wurde... was hat denn deine Psychiaterin bisher unternommen, damit es dir besser gehen könnte außer dich beim Reha-Antrag zu "unterstützen"???
Ich hatte große Schwierigkeiten, die Maßnahmen in der Reha überhaupt durchzuhalten und bin von vielen freigestellt worde, da ich sie nicht geschafft hatte und auch im Entlassungsbericht auch von diesen Problemen während der Reha die Rede ist. Wie es zu diesen '6 Stunden arbeitsfähig' kommt, ist mir völlig schleierhaft und entspricht nicht meinen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Ich kann mir nicht vorstellen, wieder in meinem Beruf zu arbeiten, weiß allerdings nicht, was ich jetzt tun kann oder muss, da ja von 'arbeitsfähig' bzw. krank mit 'ungünstiger Prognose' im Entlassungsbericht die Rede ist. 29. 2016, 19:34
Hallo
Ich würde an ihrer Stelle direkt einen Antrag auf EMRente stellen. Sonst bekommen Sie irgendwann Stress mit der Krankenkasse und ohne Antragstellung haben Sie keinen Anspruch auf die Nahtlosigkeitsregelung für die Zeit nach der Aussteuerung. Arbeitsfähig aus Reha entlassen-weiss nicht weiter | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). Die DRV lässt Sie dann wahrscheinlich sozialmedizinisch begutachten. Da wird geprüft, ob eine weitere Reha erfolgversprechend ist. Grundsätzlich heißt es " Reha vor Rente".
Da kann Ihnen auch Ihr Arzt weiterhelfen. Falls die Antwort ja lautet, halten Sie Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber und verkünden Sie allen Behörden, dass Sie nach angemessener Rekonvaleszenz wieder an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren. Falls Sie sich nicht vorstellen können, Ihre alte Arbeit wieder aufzunehmen, können Sie eine Erwerbsminderungsrente (Sie sind der Meinung, dass Sie gar nicht mehr arbeiten können) oder Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (Sie können schon noch arbeiten, nur der letzte Job geht nicht mehr) beantragen. 29. 2016, 18:56
Wenn Sie für über 6 Stunden arbeitsfähig entlassen wurden, gibt es zumindest für die DRV keinen Grund den Rehaantrag in einen Rentenantrag umzudeuten. Wieso auch? Wer in Vollzeit - das heißt über 6 Stunden - arbeiten kann ist nicht erwerbsgemindert. Freilich können Sie das anders sehen und von sich aus die Rente beantragen, auf eine Umdeutung durch die DRV brauchen Sie nicht warten. 29. 2016, 19:11
Zitiert von: KSC
Das ist eines der Probleme.