1 x 10″ LF 1 x 1″ HF Frequenzgang: 65 – 20000 Hz Abstrahlwinkel: 100° x 80° Max. SPL: 129 dB Leistung: 500 W
Mietpreis für 1 Tag:
56. 00 CHF
Mietpreis für 2 Tage:
84. 00 CHF
Mietpreis für 3 Tage:
112. 00 CHF
Mietpreis für 5 Tage:
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Mietpreis für 30 Tage:
392. 00 CHF
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More ESD15 Die neue ESD15 ist mit einem 15" Koaxialtreiber, welcher einen 1. 75" Titaniumnitrid Kompressiontreiber beinhaltet, und einem Mitteltonhorn mit einem Abstrahlwinkel von 80° H x 60° V bestückt. Nicht wie bei den meisten... More ESD36 Ein weiterer Vertreter der einzigartigen KV2 Audio Lautsprecherfamilie ist der passive 3-Wege Full Range Lautsprecher ESD36 für die Sprach- und Musikwiedergabe. Ein 6" Treiber sorgt für die Mitteltonwiedergabe, und zwei... KV2 Audio EX10 2-Weg aktiv Lautsprecher : Phil's Concert and Showtechnique. More ESD1. 10 Der ESD1. 10 ist ein kompakter passiver 10" Subwoofer mit einem hochwertigen Neodym-Wandler. Als kleinster Subwoofer der KV2-Reihe wurde er als Ergänzung zum ESD Cube Ultra compact Passive Lautsprecher entwickelt und... More ESD Cube Der ESD Cube ist ein hochwertiger, ultrakompakter 5" Passivlautsprecher, der ein einzigartiges Trans-Coil-Design für eine hervorragende Stimmwiedergabe, einen erweiterten Hochfrequenzgang, einen erhöhten Dynamikumfang... More ESD25 Die ESD25 ist ein hochwertiger 2-Weg Full-Range Kompaktlautsprecher mit einer erweiterten Basswiedergabe als die kleinere ESD5.
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VHD5 Das VHD5 Punktschallquellen System ist der erste grosse Fortschritt in der Beschallung von Grossanlässen seit der Einführung der Line Arrays. More VHD Serie Das für den Audiomarkt entwickelte, revolutionäre Punktschallquellen-System bietet beispiellose Qualität, Leistung und Flächenabdeckung, unter gleichzeitiger Ersparnis von Grösse, Gewicht, Transportkosten, Lagerung und... More SL Serie Eine superflache Lautsprecherlinie mit breiter Abstrahlung – Die Serie bietet unvergleichliche Eigenschaften wie eine schmale Standfläche, hohe Ausgangsleistung und ein breites Klangfeld. Kv 2 lautsprecher wasserfeste. Die kompakte und modulare... More ESR Serie Fullrange-Lautsprecherboxen mit breiter Abstrahlung – Erstklassige Reproduktion von tiefen Bässen und natürlichen Höhen mit nur einer Box. VHD und Super Analog Elektronik befinden sich in separaten 19" Verstärkern der... More ES Serie Eine sehr kompakte, modulare Serie mit unvergleichlicher Ausgangsleistung und grosser Transparenz. Das Beschallungssystem wird komplettiert durch die Prozessoren und Verstärker der Systemendstufen EPAK 2500/R.
223, 00 €
6. 350, 00 €
Fernbedienbarer 8-Kanal Mikrofonvorverstärker mit DANTE-Anbindung
Kompakter passiver 2-Weg Lautsprecher
Die ESD6 ist ein kompakter passiver 2-Weg Lautsprecher mit einem für die Grösse unerwartet hohem Leistungsvermögen. Mit einer erstaunlichen Klarheit bei der Wiedergabe von Musik und Sprache eignet sich die ESD6 perfekt für diskrete Installationen und audiovisuelle Präsentationen, wo sowohl eine gute Tonqualität als auch kompakte Bauweise gefordert sind. KV AUDIO Ex 2 2 Lautsprecher Abdeckung von Viktory. Die hohe Impedanz ermöglicht den Anschluss von bis zu 16 Einheiten an einem geeigneten Stereoverstärker, und schafft damit die Voraussetzung für ein qualitativ hochstehendes Hintergrundprogramm während eines Events. Professionelle Gehäusekonstruktion aus baltischem Birkensperrholz und einer wetterfesten Beschichtung
117dB Dauerschallleistung, 120dB Spitzenschallleistung, sehr grosser Dynamikumfang
Das kompakte Gehäusedesign erlaubt den Einsatz als Front-Fill- oder Balkonlautsprecher
Grosser Abstrahlwinkel 90° H x 90° V Horn
Neue bahnbrechende, passive Verzögerungsschaltung
Ein Kompressionstreiber mit 1.
CLEVER: Berufliche Herausforderungen meistern
Unternehmen, die Wert auf eine spezielle Unternehmenskultur legen, haken häufig mittels situativer Fragen zum Umgang mit beruflichen Herausforderungen, Problemen und Schwierigkeiten nach. Unter dem Schlagwort " Critical-Incidents " wird hinterfragt, wie Sie mit unvorhersehbaren Situationen konstruktiv umgehen. Was war dein größter Fehler und was hast du daraus gelernt? Was tust du beruflich am liebsten? Und was gefällt dir am wenigsten bei der Arbeit? Warum willst du deinen Arbeitgeber verlassen? Wie hast du dich auf das Gespräch vorbereitet? Was ist deine größte Sorge, diesen Job betreffend? ❚ Fragen und Antworten beim Vorstellungsgespräch. Fragen zur Persönlichkeit: 40 heftige
Für Ihre Bewerbungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg! Gerne beraten wir Sie auch online (Zoom), telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.
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37. Sie haben jetzt seit mehreren Monaten keine Stelle gefunden. Wieso hat Sie niemand eingestellt? 38. Sie haben mehrere Praktika absolviert. Wieso wurde Ihnen keine Festanstellung angeboten? 39. Wie mache ich mich in Ihren Augen als Interviewer? 40. Wieso haben Sie so lange studiert? 41. Sie kommen aber ganz schön spät … 42. Welche 3 Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? 43. Was hat Ihnen an Ihrem früheren Job überhaupt nicht gefallen? 44. Wie schätzen Sie ihre bisherige Leistung im Bewerbungsgespräch ein? 45. Womit kämen Sie in Ihrem Job gar nicht klar? Fragen controlling vorstellungsgespräch in kenya. 46. Wo kam es mal zu Konflikten im Arbeitsleben bzw. wo kamen Sie an Ihre Grenzen? 47. Stellen Sie sich mal xy vor. Wie würden Sie reagieren? 48. Sie haben ja bis jetzt keine relevanten Erfahrungen.. wieso denken Sie, dass Sie geeignet sind? 49. Wieso wurden Sie bei xy nicht übernommen? 50. Wie schätzen sie ihre bisherigen Leistungen im Gespräch/ Verfahren ein? 51. Ich habe das Gefühl, Sie wollen das überhaupt nicht wirklich… 52.
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Die STAR-Methode ist eine aus den USA stammende Befragungstechnik für Bewerbungsgespräche. Bei einem Interview nach der STAR-Methode geht es darum, herauszufinden, inwieweit der Bewerber sich dem Anforderungsprofil entsprechend verhalten kann. Wie ausgeprägt die für den Job benötigten Merkmale sind. Die Fragen sind immer gleich aufgebaut und folgen demselben Muster: Analyse der spezifischen Situation (Situation), Ihre Aufgabe (Task), Ihre Aktion (Action) und welches Resultat/Ergebnis (Result) dabei herausgekommen sind. Kompetenzbasierte Interviewfragen im Bewerbungsgespräch. Situation (Situation): In welcher Situation haben Sie sich befunden? Task (Aufgabe): Was war Ihre Aufgabe? Action (Aktion): Was haben Sie konkret getan? Result (Resultat): Welches Ergebnis wurde erzielt? ©
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Kompetenzen, auf die Personaler im Bewerbungsgespräch wert legen. Der Stellenwert kann je nach Position und beruflicher Funktion im Unternehmen variieren; zudem können im Rahmen des Vorstellungsgesprächs einige Anforderungen stärker hinterfragt werden als andere.
Zur optimalen Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gehört auch, dass Du Dich auf unterschiedliche Fragen, die Dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden können, vorbereitest. Um Dir einen Überblick über mögliche Fragen zu verschaffen, haben wir Dir hier die Klassiker einmal aufgelistet. Neben Fragen zur Fachkompetenz, um die Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen, werden vor allem Fragen zur eigenen Persönlichkeit, Arbeitsweise und Motivation gestellt. Eine besondere Betrachtung gilt ebenfalls sogenannten Stressfragen, die den ein oder anderen Bewerber ordentlich ins Schwitzen bringen. Fragen zum Bewerbungsanschreiben/ zur Bewerbungsmotivation: 1. Was wissen Sie über das Unternehmen? 2. Was machen wir? Fragen controlling vorstellungsgespräch internet. 3. Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? 4. Wieso haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden? 5. Was ist Ihre Leidenschaft? 6. Warum möchten Sie diesen Job überhaupt haben? 7. Wären Sie bereit, für einen Job umzuziehen? Fragen zum Lebenslauf: 8.