Je nach der Person, die ihren Sozialversicherungsstatus prüfen lassen möchte, muss bei der Clearingstelle ein bestimmter Fragebogen zum Statusfeststellungsverfahren eingereicht werden. Spezielle Fragebögen gibt es so zum Beispiel für:
Gesellschafter-Geschäftsführer und mitarbeitende Familienangehörige oder Ehepartner (obligatorisches Verfahren – Fragebögen werden üblicherweise zugeschickt)
Selbstständige
Handwerker
Fakultatives Statusfeststellungsverfahren
Wer muss bei Clearingstelle Fragebogen Statusfeststellungsverfahren einreichen? Wer bei der Clearingstelle einen Fragebogen zum Statusfeststellungsverfahren einreichen muss, hängt von einem entscheidenden Faktor ab. Nämlich davon, ob es sich um ein:
fakultatives oder ein
obligatorisches
Statusfeststellungsverfahren handelt. Das obligatorische Verfahren wird von Amts wegen eingeleitet. Fragebogen statusfeststellung sozialversicherung login. Zum Beispiel immer dann, wenn ein Arbeitgeber ein Beschäftigungsverhältnis mit einem:
Gesellschaftergeschäftsführer oder einem
Familienangehörigen oder Ehepartner
zur Sozialversicherung anmeldet.
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Wie bei vielen anderen Antragsverfahren, ist auch bei der Clearingstelle der Fragebogen zum Statusfeststellungsverfahren mit einigen Stolpersteinen und Schwierigkeiten verbunden. Statusfeststellung Sozialversicherung Antrag. Um Komplikationen von Anfang an zu vermeiden, sollten sich Antragsteller professionell beraten lassen. Deutlicher Hinweis: Die Deutsche Rentenversicherung Bund als Clearingstelle ist für die rechtliche Prüfung der Statusfeststellung zuständig. Der genannte Kontakt bezieht sich auf die Webseite - Beratung von gesetzlich zugelassenen Rentenberatern.
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Das Statusfeststellungsverfahren wird durch Krankenkassen eingeleitet, weil sie als Einzugsstellen für die Sozialversicherungsbeiträge für alle Sozialversicherungen fungieren. Bei der Anmeldung eines neuen Arbeitsverhältnisses zur Sozialversicherung muss ein Arbeitgeber daher angeben, ob es sich bei dem Arbeitnehmer um einen:
Gesellschafter-Geschäftsführer,
einen mitarbeitenden Familienangehörigen oder um einen
Ehe- oder Lebenspartner handelt. Fragebogen statusfeststellung sozialversicherung 2021. Unter die mitarbeitenden Familienangehörigen fallen in einem Statusfeststellungsverfahren durch die Krankenkasse auch Abkömmlinge des Arbeitgebers wie zum Beispiel Kinder, Enkel, Urenkel aber auch Adoptivkinder. Ablauf des Statusfeststellungsverfahrens durch Krankenkasse
Gibt der Arbeitgeber bei der Anmeldung des Arbeitsverhältnissen an, dass es sich um eine Person aus einem der oben genannten Kreise handelt, erhält er einen Fragebogen, in dem er umfangreiche Angaben zum Arbeitsverhältnis machen muss. Diese Angaben werden für ein Statusfeststellungsverfahren durch die Krankenkasse an die zuständige Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund weitergeleitet.
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Es müssen hierfür nicht mehr separate Statusfeststellungsverfahren durchgeführt werden. Zuständig für die Durchführung des Statusfeststellungsverfahrens ist die Clearingstelle bei der Deutschen Rentenversicherung Bund. Die neuen Regelungen treten zum 1. April 2022 in Kraft. Statusfeststellung / Sozialversicherung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Wesentliche Reformbausteine gelten zur Erprobung zeitlich begrenzt bis 30. Juni 2027. Mehr Informationen zum neuen Statusfeststellungsverfahren erhalten Sie im Video und im Fachbeitrag, der zum Download bereitsteht. Trends & Tipps 2022: Weiterentwicklung des Statusfeststellungsverfahrens
Die Themen im Überblick Erwerbsstatus wird geprüft Dreiecksverhältnis Prognoseentscheidung der DRV Gruppenfeststellung Alle Informationen erhalten Sie kompakt und verständlich aufbereitet in unserem Fachartikel zum Download. Stellen Sie Ihre Fragen im Expertenforum Für Ihre individuellen Fragen hat die AOK ein Expertenforum eingerichtet. Hier können Sie als registrierter Nutzer Fragen zur Sozialversicherung stellen, die von den Experten der AOK an Werktagen innerhalb von 24 Stunden beantwortet werden.
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Es kann angesichts der eindeutigen Tendenz der DRV hin zur Einordnung als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auch bei einer eindeutig und nach beiderseitigem Willen selbständigen Tätigkeit nur dringend von einer leichtfertigen und blauäugigen Einleitung des Statusfeststellung sverfahrens ohne vorherige Beratung durch einen im Thema stehenden Rechtsanwalt abgeraten werden. In jedem Fall muß unbedingt eine vorherige gründliche Prüfung der Tatsachenlage und der Rechtslage stattfinden. Fragebogen statusfeststellung sozialversicherung der. Dabei sollten auch Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf den gewollten Status überdacht werden. Dies kann nur ein beim Thema Scheinselbständigkeit und Statusfeststellung sverfahren versierter anwalt licher Berater. Zwar kann der Bescheid der DRV im Statusfeststellung sverfahren noch mit Widerspruch (kaum erfolgsversprechend) und Klage vor dem Sozialgericht (häufig erfolgsversprechend) angegriffen werden. Nicht selten machen die Betroffenen aber im Statusfeststellung sverfahren Angaben, die später nicht mehr glaubwürdig gerade gerückt werden können.
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Antworten für alle Fragen rund um die Sozialversicherung. Stand
Erstellt am:
08. 11. 2021
Spezial:
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Dies kann der Fall sein, wenn z. B. ein Fragebogen an die Beteiligten versandt oder eine Betriebsprüfung angekündigt wurde. Antragsformular zum Statusfeststellungsverfahren Für die im Rahmen des Statusfeststellungsverfahrens erforderliche Prüfung, ob eine sozialversicherungspflichtige abhängige Beschäftigung vorliegt, müssen die Beteiligten einen Antrag in Form eines Fragebogens ausfüllen. Die geforderten Angaben sind notwendig, damit das Gesamtbild der Tätigkeit ermittelt werden kann. Außerdem soll so sichergestellt werden, dass die für die Entscheidung maßgeblichen Kriterien einheitlich erhoben werden. Der aktuelle Antrag auf Feststellung des sozialversicherungsrechtlichen Status kann von der für das Statusfeststellungsverfahren zuständigen Clearingstelle der DRV Bund angefordert werden. 2. 1 Verwaltungsverfahren bei der Clearingstelle Die für die Entscheidung der Clearingstelle notwendigen Angaben und Unterlagen werden von dort schriftlich bei den Beteiligten (Auftragnehmer, Auftraggeber, Dritte) unter Fristsetzung angefordert.