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Wir suchen zum 1. September 2022 eine zuverlässige und flexible pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (25 Stunden/wöchentlich) für Koordinationsaufgaben und Mitarbeit in unserem Freizeitdienst in Goslar, zunächst befristet bis zum 31. August 2024.
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Kontakt
Ihre vollständige Bewerbung schicken Sie uns bitte per E-Mail an: (im PDF-Format, maximal 7 MB). Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Claudia Rothe: 05321 3371-257,.
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Job & Karriere
Wer wir sind Inklusion leben und gestalten – das ist unser Ziel, für das wir uns täglich engagieren. Mit mehr als 50-jähriger Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe setzen wir uns heute mit vielfältigen Angeboten im Bereich Wohnen, Kinder und Familie und Werkstatt dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung selbstverständlich am gesellschaftlichen Leben teilhaben. Als größtes Sozialunternehmen in der Region Goslar bieten wir mit nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 15 Standorten qualifizierte Unterstützungsleistungen für mehr als 1000 Menschen mit Beeinträchtigung an.
Egal ob du mit ihnen die ersten Herbstsachen bastelst, Puzzle zusammensetzt oder die Welt spielerisch... Medizinische Personallogistik GmbH Seesen
Der Ev. -luth. Kirchengemeindeverband Kanstein sucht zum 01. 04. 2022
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Die Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH sucht ab sofort für den Bereich...... (z. B. Körperpflege, Anziehen/Ausziehen) o Gestaltung sozialer Beziehungen (z. Kontakte zu Mitbewohner*innen, Angehörigen)...... Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere HPWG gesucht! Die Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH ist Dienstleister für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und bietet ihre Hilfe in über 20 Diensten und Einrichtungen im Landkreis Diepholz an. Zurzeit werden etwa 530... LEBENSHILFE Grafschaft Diepholz GmbH Rehden... existiert eine gute medizinische Versorgung sowie ein reichhaltiges Angebot an Kultur-, Freizeit- und Sportmöglichkeiten. Wir sind eine soziale Einrichtung, die Menschen mit Behinderung auf ihrem Lebensweg begleitet. Dazu unterhalten wir einen Kinder- und Jugendbereich,...... sehr dienstleistungsorientierten Arbeitsstil
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Zu den vielfältigen Methoden in der systemischen Therapie gehören verschiedene Gesprächs- und Fragetechniken, kreative Gestaltung wie z. B. Collagen, arbeiten mit Oh-Karten und aktive Aufstellungen mit Personen, Figuren oder Gegenständen, um Strukturen des Systems darzustellen. Systemische Gesprächs- und Fragetechniken
Das Ziel der systemischen Gesprächs- und Fragetechnik ist, Informationen über das System zu erlangen und zu verdeutlichen, wie bestimmte Situationen und Erlebnisse von den Mitgliedern des Systems unterschiedlich wahrgenommen und bewertet werden. Hierbei können die Systemmitglieder angeregt werden, neue Lösungsansätze zu finden und umzusetzen. Beratungsmodelle soziale arbeit in hamburg. Zirkuläres Fragen
Beim zirkulären Fragen werden Gedanken, Meinungen und Gefühle anderer Mitglieder im System erfragt, z. B. Wie würde der Vater dieses Problem sehen
was sagt die Mutter, wenn sich die Kinder ständig streiten
wie würde die Schwester reagieren, wenn sie die Mutter ständig weinen sieht
wie fühlt sich der Bruder, wenn der Vater die Kinder anschreit
etc. …..
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Max Wertheimer (1880-1943) fand bei seinen Untersuchungen von Phi Phänomenen heraus, dass das Schaffen von Zusammenhängen mittels Gestaltbildung keine Notlösung des menschlichen Auges ist, sondern sich darin Gesetzmäßigkeiten widerspiegeln. Für den Bereich des problemlösenden Denkens postulierte er, dass das Umstrukturieren der zum Problem führenden Zusammenhänge die Lösung ermögliche. In zeitlicher Kongruenz mit Lewins Feldtheorie wurde das Konzept der Gestaltbildung auch auf soziale Welten übertragen, wobei die Übertragung von optischen Gesetzmäßigkeiten auf soziale Wirklichkeiten als solche nicht kritisch hinterfragt wurde. Perls (1893-1970) griff mit seinem Kontaktmodell gestaltpsychologisches Denken auf. Beratungsmodelle und Praxis der sozialpädagogischen Beratung - GRIN. Man kann sein Modell durchaus als ein normatives Bild der guten Kontaktgestalt begreifen, sinnvoller erscheint es mir, es als Orientierungsleitfaden im jeweiligen Kontakt-Beziehungsgeschehen zu nutzen. Perls ursprüngliche Fassung des Kontaktmodells der Gestalttherapie ging von vier Phasen aus, in der späteren Revision durch die Cleveland School wurden sieben Phasen benannt, wobei man sich einerseits von Perls biologistischen Beispielen distanzierte (wie z. Durst spüren, seine Gedanken und Handlungen auf die Durstbeseitigung ausrichten und dem Verschwinden des Bedürfnisses nach dem Trinken), andererseits wurden die einzelnen Phasen detaillierter ausgearbeitet.
Soziale Arbeit in längerfristigen Kontexten, wie z. B. Einzelfall- und Familienhilfe, betreutem Wohnen etc., entfaltet ihre Wirkung auch dadurch, dass sie Beziehungsarbeit ist. Diese Beziehung ist charakterisiert durch Asymmetrie mit offenen und verdeckten Machtaspekten, zudem ist sie oftmals eher verordnet denn frei gewählt zustande gekommen, erschwert durch unterschiedliche Erwartungshaltungen und dem Spagat zwischen Hilfe und Kontrolle für den Sozialarbeiter. Beziehungsarbeit unter nicht gerade leichten Vorzeichen. Beratungsmodelle soziale arbeit in der. Im Folgenden möchte ich das gestaltberaterische Kontaktmodell kurz vorstellen und den Beitrag, den es für eine positive Beziehungsgestaltung leisten kann, herausarbeiten. Gestaltberatung fußt, wie jeweils auch die anderen Beratungsmodelle, auf Konzepten ihrer Therapieform. In die Gestalttherapie sind verschiedene Konzepte eklektisch eingegangen, wobei das Konzept der Figur-Hintergrundbildung aus der Gestaltpsychologie stammt. Der Gestaltbegriff geht auf Christian von Ehrenfels (1859-1932) zurück, der damit eine Gesamtheit bezeichnete, die mehr als die Summe ihrer Teile ist und die transponiert noch immer als die spezifische Gestalt erkennbar ist, wie z. eine Melodie.