Allerdings ist zu beachten, dass in der Literatur ein extrem ambivalentes Bild der "Krupp'sche Sozialpolitik" vermittelt wird. Daher wird auch Teil der Arbeit sein, die verschiedenen Kontroversen zu analysieren, unterschiedliche Ansichten gegenüberzustellen, zu vergleichen und anschließend eine eigene Bewertung zu formulieren. Da die "Soziale Frage" während der Industrialisierung ein sehr umfassendes Thema ist, werde ich mich drauf beschränken, sie anhand der Firma Krupp in Essen zu untersuchen. Besonderes Augenmerk liegt dabei nicht auf theoretischen Konstruktionen, sondern auf den praktischen Umsetzungen sozialer Maßnahmen Alfred Krupps. Aufgrund der Tatsache, dass die Firma Krupp ab 1850 enorm expandierte, werden sich meine Analysen auf die Kernfabrik in Essen unter Ausschluss aller Außen- und Zweigstellen beschränken. Dabei wird vor allem der Zeitraum von ca. Bewertung lösungsansätze soziale frage net. 1850 bis zu Alfred Krupps Tod 1887 berücksichtigt. Zunächst jedoch werde ich die sozialen Maßnahmen Alfred Krupps auflisten und erklären.
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3. Versicherung
3. Krankenkassen
Bereits 1836 wurde von Alfred Krupp eine "freiwillige Krankenkasse" eingerichtet, dieser drohte allerdings um 1850 wegen spärlicher Mitgliederzahlen die Auflösung. Aufgrund dieser Tatsache wurde die Krankenkasse 1853 von der Firmenleitung neu gegründet, diesmal galt jedoch für alle "Kruppianer", den Arbeitern bei Krupp, eine Beitrittspflicht. Bis 1883 wurden Überschüsse dieser Krankenkasse für arbeitsunfähige Arbeiter ausgezahlt. Dies bedeutete, dass die Krankenkasse gleichzeitig als Pensionskasse fungierte. Bewertung lösungsansätze soziale frager. Allerdings verlangte das "neue" Bismarcksche Sozialgesetz die Trennung von Kranken- und Pensionskassen. 1892 legte wiederum ein neues Krankenkassengesetz fest, dass die Leistungen der Betriebskrankenkassen für alle Mitglieder gleich sein müssten. Da jedoch die freiwilligen Zusatzleistungen für alle Mitglieder zur Erhöhung der Beiträge geführte, beschloss die Firmenleitung 1893 die Einführung einer neuen Krankenkasse, welche im Gegensatz zur alten jegliche Zusatzleistung einschloss.
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Die durchschnittliche Pension betrug nach 20 Jahren die Hälfte, nach 25 zwei Drittel des letzten Durchschnittslohns und nach 35 Jahren den vollen. Dafür musste jeder Arbeiter zu Beginn der Pensionskasse 1%, später 1, 7% und 2, 5% des Lohns einzahlen. Krupp zahlte zusätzlich die Hälfte der Lohnbeiträge der Arbeiter, ab 1890 sogar die "Beiträge in derselben Höhe […] wie die Mitglieder" [5]. Umso verwunderlicher ist, dass trotzdem gegen Ende des 19. Jahrhunderts über 90% der Krankenkassenmitglieder leer ausgingen. Jedoch behielt sich die Firmenleitung vor, die Lebensführung der Arbeiter auf Verstöße gegen bürgerliche Moralverstöße zu überprüfen und ggf. die Pension zu entziehen. [... Friedrich Engels Lösungsansatz der sozialen Frage im 19. Jhd | Geschichtsforum.de - Forum für Geschichte. ]
[1] Paul, J. :Alfred Krupp und die Arbeiterbewegung, Düsseldorf 1987, S. 19
[2] Lothar Gall, Krupp, Der Aufstieg eines Industrieimperiums, Berlin 2000, S. 225
[3] Vgl. ebd., S. 202 ff.
[4] Autor unbekannt: Wohlfahrtseinrichtungen der Fried. Krupp'schen Gussstahlfabrik zu Essen zum Besten ihrer Arbeiter, Brüssel 1876, S. 43
[5] Autor unbekannt: Wohlfahrtseinrichtungen der Gussstahlfabrik von Fried.
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Soziale Frage - Lösung des Problems
Schlagwörter: Marx, Engels, Werner von Siemens, Alfred Krupp, Andrew Carnegie, Otto von Bismarck, Referat, Hausaufgabe, Soziale Frage - Lösung des Problems
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Referat Engels und die anderen: über die Bereitschaft das Soziale anzuerkennen Marx und Engels sehen die Soziale Frage folgendermaßen begründet: Die Bevölkerung wird von wenigen Reichen der Bourgeoisie ausgebeutet, um für sich selbst höhere Gewinne zu erzielen. Durch dieses ausbeuterische System driftet die Kluft zwischen Arm und Reich weiter auseinander und der Unterschied zwischen der reichen Bourgeoisie und dem armen Proletariat, der arbeitenden Bevölkerung verstärkt sich zunehmend. Bewertung lösungsansätze soziale fragen. Marx bezeichnet das als eine kontrastäre Klassengesellschaft. Jemand aus der Unterschicht hat nur sehr geringe Chancen aufzusteigen, da ihm sowohl das geistige als auch das materielle Kapital fehlt. Marx sieht die einzige Lösung des Problems in einem gewaltsamen Umsturz der bisherigen Gesellschaftsordnung....
Autor:
Kategorie: Ethik, Politik
Anzahl Wörter: 384
Art: Referat
Sprache: Deutsch
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Spezielle Firmenphilosophie eines Großindustriellen
Facharbeit (Schule), 2010
14 Seiten, Note: Sehr Gut
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Kurzer Überblick über die Firmengeschichte unter der Führung Alfred Krupps
3. Entwicklung des Krupp'schen Sozialsystems
3. 1 Versicherungen
3. 1. 1 Krankenkassen
3. 2 Pensionskassen
3. 2 soziale Einrichtungen
3. Die Lösung der Sozialen Frage durch die Evangelische und Katholische Kirche by Sophie Michlenz. 3 Wohnungen
3. 4 Konsumanstalten
3. 5 Unterricht und Bildung
4. Kritische Beurteilung und Fazit Krupp'schen Sozialsystem: echte Fürsorge oder Methode zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit? 4. 1 Die Kruppsche "Wohlfahrtspolitik" und das Arbeiter–Unternehmer-Verhältnis
In meiner Facharbeit habe ich mit dem Thema " Die Soziale Frage in einem Unternehmen zur Zeit der Industrialisierung am Beispiel der Firma Krupp in Essen von 1850 bis 1887 " auseinandergesetzt. Mich hat immer schon die Thematik der Sozialpolitik zur Zeit der Industrialisierung interessiert und da das Unternehmen Krupp für seine firmeneigene " Wohlfahrtspolitik" bekannt war, habe ich entschieden, diese unternehmerische Lösung der sozialen Frage zu untersuchen.
Diese zweite Krankenkasse wurde "Krankenunterstützungskasse" getauft. Die erste Krankenkasse war ab nun nur noch für die gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen zuständig. Seit der Gründung dieser Krankenkasse zahlte Krupp grundsätzlich die Hälfte der Mitgliederbeiträge und die nicht gedeckten Aufwendungskosten. Die Leistungen der Krankenkasse schlossen Kranken-, Medikamenten- und Sterbegeld sowie das Honorar für die Fabrikärzte ein. Insgesamt waren dafür 12 praktische, drei Augen- und zwei Hals-Nasen-Ohrenärzte eingestellt. Neben den Ärzten stellte Krupp allerdings auch zwei Kontrolleure ein die zur "Ermittlung von Simulanten" [4] dienten
1885 wurde die erste eigenständige Pensionskasse für Kruppianer von der Firmenleitung eingerichtet. Vorher wurde Pensionen durch Überschüsse der Krankenkasse gedeckt (vgl. 4. Soziale Frage - Lösung des Problems :: Hausaufgaben / Referate => abi-pur.de. 1). Anspruch auf eine Altersunterstützung von Krupp hatten nur Arbeiter, die mindestens 20 Jahre ununterbrochen bei der Firma Krupp beschäftigt waren und bei denen gleichzeitig zwei Fabrikärzte eine Arbeitsunfähigkeit feststellten.
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