13. 07. 2021, 12:44
von
Hallo Ich bin jetzt seit Mitte April krank Zuhause und darf nächste Woche in Reha. Eigentlich habe ich Mitte August drei Wochen Urlaub (schulpflichtiges Kind hat Ferien). Darf ich zwischen Reha und Wiedereingliederung Urlaub machen oder muss die Wiedereingliederung direkt an die Reha erfolgen? Und wie ist das mit dem Übergangsgeld? 13. 2021, 13:41
Zitiert von: Katja
Hallo Katja,
eine nicht ganz einfache Konstellation. Grundsätzlich dürfen Sie auch direkt im Anschluss einer medizinischen Reha Urlaub machen. Die setzt aber voraus, dass Sie vor dem Antritt der Reha arbeitsfähig waren und von dort aus in Reha gegangen sind. Sie sind aber schon länger krank geschrieben. Und beziehen Krankengeld. Während der Reha erhalten Sie stattdessen Übergangsgeld von der DRV. Lehrer an der klinik oder reha einrichtung und. Und dann kommt es darauf an, was Sie nach der Reha sind. 'Arbeitsunfähig'? Dann gibt es weiter Krankengeld. Sie sind dann bei Ihrem Kind zuhause (oder dürfen innerhalb D auch etwas verreisen). Die Wiedereingliederung wird wohl auch von der KK getragen, das entscheidet sich aber eigentlich erst in der Reha.
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Startseite Leben Karriere Erstellt: 08. 12. 2021, 16:06 Uhr Kommentare Teilen Ab März 2022 soll in Einrichtungen wie Krankenhäusern oder Pflegeheimen eine Impfpflicht für Mitarbeiter gelten. (Archivbild) © Kay Nietfeld/dpa Bund und Länder bringen eine einrichtungsbezogene Impfpflicht auf den Weg. Diese soll ab 15. März 2022 gelten, sofern der Bundestag zustimmt. Welche Mitarbeiter sind betroffen? Um die Bewohner und Patienten besser vor einer Ansteckung mit Sars-CoV-2 zu schützen, bringen Bund und Länder die erste bundesweite Impfpflicht in der Corona-Pandemie auf den Weg. Diese sogenannte einrichtungsbezogene Impfpflicht soll nur in bestimmten Einrichtungen gelten und betrifft das dort arbeitende Personal. Den entsprechenden Vorschlag für einen Gesetzentwurf hat das Bundesgesundheitsministerium bereits erarbeitet, dieser soll bis spätestens Mitte Dezember im Bundestag beschlossen werden, meldet. Wer hat mehr Freizeit? Ein Assistenzarzt im Krankenhaus oder ein Lehrer am Gymnasium in NRW mit Mathematik und Geschichte als Fächer nach dem Referendariat? (Schule, Ausbildung und Studium, Medizin). Wie die Pläne genau aussehen, zeigen wir im Folgenden. Welche Mitarbeiter wären von der "einrichtungsbezogenen Impfpflicht" betroffen?
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Der massive Mangel an Pflegepersonal beschäftigt alle Akteure im Gesundheitswesen. Je nach Quelle wird von 20. 000 bis 80. 000 fehlenden Vollkräften ausgegangen. Der Verband der Privatkrankenanstalten in Bayern e. V. (VPKA) sieht Wege, wie das Problem entschärft werden könnte: Er fordert vom Gesetzgeber eine Reform der Ausbildungsordnung, die endlich die Ausbildung von Pflegekräften im Reha-Bereich erlaubt. "Das Problem des Fachkräftemangels spitzt sich immer weiter zu und zieht sich durch alle Pflegebereiche. Lehrer an der klinik oder reha einrichtung van. Betroffen ist nicht nur die zustandserhaltende Pflege im Sinne der Altenpflege, sondern vor allem auch die Pflege am Krankenbett und in Reha-Einrichtungen", sagt VPKA-Geschäftsführerin Dr. Ann-Kristin Stenger. Die gesetzlich festgeschriebenen Personaluntergrenzen führten zu einer bedenklichen Abwärtsspirale, mahnt sie. Einrichtungen seien praktisch gezwungen, Fachpersonal untereinander abzuwerben. "Wir beobachten mit Sorge, dass z. B. Pflegepersonal aus somatischen Einrichtungen an die psychosomatisch/psychiatrischen Einrichtungen abwandert, da dort bessere Arbeitsbedingungen gegeben sind.
Sie hat Informationen zum Ablauf der Beantragung und eine Checkliste veröffentlicht (externer Link):
[1] Zahlen beziehen sich auf 2020, Stand vom 23. 03. 2022, vgl. : Statistisches Bundesamt/statista:
Quelle:, 02. 05. 2022