Sie können eine Abmahnung wegen Beleidigung erhalten, wenn Sie Kollegen oder Ihren Chef unsachlich persönlich angehen. Im Arbeitsalltag müssen häufig viele Entscheidungen getroffen werden, die mal von größerer Wichtigkeit und mal eher ungeordnet sind. Angesichts verschiedener Aufgabenbereiche sind Arbeitnehmer dabei häufig auf die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten angewiesen – nicht nur im Büro. Nicht immer sind sich dabei alle grün – das kann auf der persönlichen Chemie oder auch inhaltlich unterschiedlichen Ansichten beruhen. Ein Wort ergibt dann häufig das andere – wer sich nicht unter Kontrolle hat, riskiert aus diesem Grund schnell eine Abmahnung wegen Beleidigung. Abmahnung wegen Beleidigung | Arbeitsrecht 2022. Kompaktwissen: Abmahnung wegen Beleidigung Wann besteht die Option einer Abmahnung wegen Beleidigung? Haben Sie beispielsweise einen Kollegen persönlich angegriffen oder inhaltlich beleidigende Äußerungen von sich gegeben, kann eine Abmahnung wegen Beleidigung auf Sie zukommen. Welche Folgen kann eine Beleidigung am Arbeitsplatz außerdem haben?
- Abmahnung wegen Beleidigung | Arbeitsrecht 2022
Abmahnung Wegen Beleidigung | Arbeitsrecht 2022
Dabei muss es sich nicht zwingend um ein absichtliches Verhalten handeln. Einige merken gar nicht, dass sie ihr Gegenüber mit ihren Aussagen verletzt haben. Bei einer Formalbeleidigung ergibt sich die Herabsetzung nicht durch den Inhalt, sondern z. B. aus den Umständen. Wann laut Arbeitsrecht eine Beleidigung vorliegt, ist unter anderem abhängig davon, welcher Umgangston normalerweise im Betrieb gepflegt wird. Denn: Nicht in allen Branchen gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer naturgemäß gleich miteinander um. Während in manchen Unternehmen ein rauer Ton an der Tagesordnung ist, wird in anderen sehr viel Wert auf den Umgang miteinander gelegt. Hat sich ein Chef richtig auf einen Mitarbeiter eingeschossen und beleidigt ihn systematisch vor anderen Kollegen, kann es sich um Mobbing – speziell Bossing – handeln. Wie Sie hiergegen vorgehen können, erfahren Sie unter anderem von einem Rechtsanwalt. Auch der Betriebsrat ist ein möglicher Gesprächspartner. Beleidigung am Arbeitsplatz durch Kollegen Die Hürde für Beleidigungen zwischen Mitarbeitern ist in der Regel niedriger, da sie häufiger miteinander zu tun haben und persönliche Abneigungen hier eher eine Rolle spielen.
1 Antwort
sumi79
Community-Experte
Russisch
05. 10. 2020, 11:38
Der Satz ist keine Beleidigung. Er ist unabhängig von seiner wörtlichen Bedeutung einfach nur eine Art seinen Ärger über irgendetwas deutlich zu machen. Wörtlich soll der Satz mitteilen, dass man Sex mit "deiner" (Zielperson) Mutter hatte. Aber wie bereits erwähnt ist der Kontext ein ganz anderer. Der Satz kann z. B. fallen, wenn man allein im Raum ist und sich beim Rasieren schneidet. Woher ich das weiß: Eigene Erfahrung – Russisch ist meine Muttersprache.