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veröffentlicht im Genossenschafts-Magazin Weser-Ems, Ausgabe 11/2016
Zeig uns, dass du brennst!... bis zum 31. Dezember 2016 können sich Hochschulabsolventen mit ihren Abschlussarbeiten aus dem Themenbereich "Banking & Finance" für den Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe 2017 bewerben. Mit insgesamt 24. 000 Euro ist der Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe der höchstdotierte Hochschulpreis der deutschen Wirtschaft für akademische Abschlussarbeiten im Bereich "Banking & Finance". Die Auszeichnung wird in zwei Kategorien vergeben: Master-Thesen und Bachelor-Thesen. Die eingereichten Arbeiten werden von einer Jury aus Wissenschaft und Praxis bewertet. Bewertungskriterien sind insbesondere Aufbau, Methodik, Originalität, Aktualität und Praxisrelevanz der Abschlussarbeiten. "Im Rahmen ihrer Abschlussarbeiten setzen sich akademische Nachwuchskräfte intensiv und erfolgreich mit komplexen Finanzmarktthemen auseinander. Diese Leistung fördern wir seit Jahren mit dem Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe.
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Dz Bank Preisverleihung 2Min 30Sec
Zum 12. Mal vergab die DZ BANK Gruppe in Frankfurt am Main den höchstdotierten Hochschulpreis der deutschen Wirtschaft. Den ersten Platz in der Master-Kategorie belegt eine interdisziplinäre Arbeit aus dem Institut für Psychologie der Universität Würzburg mit starkem Bezug zu Finanzthemen von Andrea Reiter. DZ BANK verleiht Karriere-Preis 2013
Frankfurt, 14. 05. 2013 (dzbank) - Zum 12. Der mit insgesamt 24. 000 Euro ausgestattete Karriere-Preis prämiert herausragende akademische Abschlussarbeiten im Bereich "Banking & Finance". Insgesamt 143 Teilnehmer haben sich um die Auszeichnung beworben, davon 75 in der Kategorie "Bachelor Theses / Diplomarbeiten (dual)" und 68 in der Kategorie "Master Theses / Diplomarbeiten (Uni/FH)". Den ersten Platz in der Master-Kategorie belegt eine interdisziplinäre Arbeit aus dem Institut für Psychologie der Julius-Maximilians-Universität Würzburg mit starkem Bezug zu Finanzthemen. Die Autorin Andrea Reiter untersucht mit ihrer Arbeit "Ein Blick ins Gehirn von Dagobert Duck: Gier und Entscheidungsverhalten.
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Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Hochschulen und Universitäten, denn damit stärken wir den für uns wichtigen Austausch zwischen Wirtschaft und Praxis. ", sagt Oliver Best, Bereichsleiter Konzern-Personal der DZ BANK. Der Preis wird gemeinsam ausgerichtet von den Unternehmen der DZ BANK Gruppe, im einzelnen DZ BANK, Bausparkasse Schwäbisch Hall, DG HYP (Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank), DZ PRIVATBANK S. A., R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, VR LEASING GRUPPE und WL BANK. Weitere Informationen zu diesem Preis
Dz Bank Preisverleihung Routing
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Dienstag, 19. 04. 22 16:48
Bildquelle: Adobe Stock
20220419 – FRANKFURT (dpa-AFX Analyser) - Die DZ Bank hat K+S von "Kaufen" auf "Halten" abgestuft, den fairen Wert aber von 26 auf 37 Euro je Aktie angehoben. Die Kali-Preis-Hausse sorge für starken Rückenwind, schrieb Analyst Axel Herlinghaus in einer am Dienstag vorliegenden Studie. Der stark erhöhte Ausblick auf 2022 mache das Ausmaß des "Kalipreis-Hebels" auf die Ergebnislinien deutlich. Die sehr angespannte Lage auf den Agrarmärkten sollte die Preis-Hausse bei Düngemitteln bis 2024 ausdehnen. Das neue Anlagevotum begründete der Analyst mit dem bereits erreichten Kursniveau. /ajx/he
Veröffentlichung der Original-Studie: 19. 2022 / 15:44 / MEZ Erstmalige Weitergabe der Original-Studie: 19. 2022 / 15:51 / MEZ
Hinweis: Informationen zur Offenlegungspflicht bei Interessenkonflikten im Sinne von § 85 Abs. 1 WpHG, Art. 20 VO (EU) 596/2014 für das genannte Analysten-Haus finden Sie unter
Quelle: dpa-AFX Analyser
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Der Titel der Arbeit lautet: "The effect of carbon pricing on firm value - an empirical analysis" und untersucht den Effekt, den die Festsetzung eines internen CO2-Preises auf den Wert eines Unternehmens haben kann. Nach Einschätzung der Jury zeichnet sich die Arbeit insbesondere aus durch die ausgereifte Methodik, die außergewöhnliche Herangehensweise und eine sehr hohe Aktualität. Zudem überzeugte die hohe Relevanz sowohl für die Unternehmensebene als auch für alle Stakeholder. Den zweiten Platz belegte Luisa Walz von der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit ihrer Arbeit "A comparison of the fund performance between conventional and sustainable funds – Evidence from the U. S. " Der dritte Preis ging an Armin Satzger, Universität Mannheim, der die Arbeit "A Cross-Country Study of the CDS-Bond Basis" eingeschickt hatte. Hochklassiges Teilnehmerfeld
Von den 220 Einreichungen zählten 102 zur Kategorie "Master-Thesen" und 118 zur Kategorie "Bachelor-Thesen". Spitzenreiter war die Goethe-Universität Frankfurt mit 19 eingereichten Arbeiten.