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Herzlich willkommen bei Handwerksmensch! Wir helfen Deinem Handwerksbetrieb raus aus der Arbeitsfalle. Für entspannte Betriebsinhaber. Für zufriedene, motivierte & gesunde Mitarbeiter. In diesem Podcast findest Du viele nützliche Infos für eine entspannte und mitarbeiterorientierte Betriebsführung. Du möchtest noch mehr über uns wissen? Hier der Link:
20 APR 2022
#132 Wie Du Deinen Betrieb als Arbeitgeber attraktiv machst – Schönheit kommt von Innen! Heute bin ich mit dem Unternehmer, Redner, Autor und Inspirator Gunnar Barghorn im Gespräch. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, sein Unternehmen um seine eigenen Mitarbeiter herum zu gestalten, statt um seine Produkte. Mitarbeiter will kündigen: Diese 5 Fragen sollten Führungskräfte vorher stellen - manager magazin. 💪🏻🙏🏻 In unserem Podcast-Interview erfährst Du 2 seiner erfolgreichen Strategien, wie Du neue Mitarbeiter finden kannst, wie Du Deine Mitarbeiter motivieren und auf Augenhöhe begegnen kannst. 🚀🥳 Wenn Du jetzt denkst, "mein Unternehmen ist zu altmodisch, zu konservativ, zu ländlich gelegen oder bei mir im Betrieb funktioniert das sowieso nicht", dann höre JETZT unbedingt in meine neue Podcastfolge rein, denn… 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻 Wir sind davon überzeugt, dass menschenorientierte Unternehmensführung überall möglich ist.
Er Veröffentlichte Die Schriftliche Aufforderung Des Chefs Online: Mitarbeiter Müssen Für Das Trinken Von Wasser Im Büro Bezahlen - Klickdasvideo.De
Nein, du musst auf der Arbeit nicht deine besten Freunde finden. Aber wenn Mobbing und Intrigen auf der Tagesordnung stehen, wenn dein Vorgesetzter in dir nicht nur ein Augenrollen, sondern Hass oder Angstschweiß auslöst, wird der Arbeitstag schnell zum Albtraum. Sollten hier auch klärende Gespräche die Arbeitsatmosphäre nicht verbessern: nichts wie weg. #4: Mangelnde Work-Life-Balance
Für viele spielt eine ausgewogene Work-Life-Balance eine essentielle Rolle. Niemand wird sich am Ende seines Lebens darüber ärgern, zu wenig Zeit auf der Arbeit verbracht zu haben. Durch starre Arbeitszeiten, lange Pendelwege, keine Homeoffice-Möglichkeiten und das mangelnde Verständnis des Arbeitgebers, fehlt Arbeitnehmenden wertvolle Zeit mit ihren Lieben. Wenn diese fehlende Flexibilität dazu führt, dass sich Familie und Job nicht mehr miteinander vereinbaren lassen und du darunter leidest, solltest du dich nach einem neuen Arbeitsplatz umschauen. Er veröffentlichte die schriftliche Aufforderung des Chefs online: Mitarbeiter müssen für das Trinken von Wasser im Büro bezahlen - KlickDasVideo.de. #5: Z u viel Druck
Du versinkst in Arbeit, Pausen sind nicht drin, nach Feierabend bist du völlig ausgebrannt und dein Chef ist einfach nie zufrieden?
Falsche Personalentscheidungen: Warum Kündigungen Für Unternehmen Teuer Sind Und Gleichzeitig Als Chance Gesehen Werden Sollten - Arbeits-Abc.De
Natürlich solltest du nicht gleich bei jeder stressigen Phase das Handtuch werfen, aber negativer Stress über eine längere Zeit, ist nichts, was dein Körper einfach so wegstecken kann. Denn der macht langfristig krank – Stichwort Burnout. # 6: Langeweile und Stillstand
Du verbringst 90 Prozent deiner Arbeitszeit damit, auf die Uhr zu schauen, die Zeit bis zum Feierabend scheint unendlich langsam zu vergehen und du hast das Gefühl dein Gehirn setzt schon Staub an? Falsche Personalentscheidungen: Warum Kündigungen für Unternehmen teuer sind und gleichzeitig als Chance gesehen werden sollten - arbeits-abc.de. Wenn Eintönigkeit, totale Unterforderung und Monotonie in deinem Job nicht die Ausnahme, sondern die Regel sind, wird es eindeutig Zeit für neue Herausforderungen. Dass sich irgendwann Routine einstellt, ist völlig normal. Aber nur ein Job, der dich auch mal fördert und ein gewisses Entwicklungspotenzial für dich bereithält, führt langfristig dazu, dass du zufrieden bist. Wer seine Stärken nicht einbringen kann, kann mit der eigenen Arbeit auch keinen positiven Effekt erzielen. Wenn es in deinem aktuellen Unternehmen keine Einsatzbereiche gibt, in denen du deine Fähigkeiten optimal einbringen kannst, ist der Zeitpunkt für einen anderen, erfüllenden Job gekommen.
Mitarbeiter Will Kündigen: Diese 5 Fragen Sollten Führungskräfte Vorher Stellen - Manager Magazin
Sollten klärende Gespräche die Arbeitsatmosphäre nicht verbessern: nichts wie weg. #4: Mangelnde Work-Life-Balance
Für viele spielt eine ausgewogene Work-Life-Balance eine essentielle Rolle. Niemand wird sich am Ende seines Lebens darüber ärgern, zu wenig Zeit auf der Arbeit verbracht zu haben. Durch starre Arbeitszeiten, lange Pendelwege, keine Homeoffice-Möglichkeiten und mangelndes Verständnis, fehlt Arbeitnehmenden wertvolle Zeit mit ihren Lieben. Wenn diese fehlende Flexibilität dazu führt, dass sich Familie und Job nicht mehr miteinander vereinbaren lassen und du darunter leidest, solltest du dich nach einem neuen Arbeitsplatz umschauen. #5: Z u viel Druck
Du versinkst in Arbeit, Pausen sind nicht drin, nach Feierabend bist du völlig ausgebrannt und dein:e Chef:in ist einfach nie zufrieden? Wenn das Arbeitspensum viel zu hoch und die Zeit dafür permanent zu wenig ist, löst das auf Dauer Stress aus. Zudem kann nicht jede:r unter solchen Bedingungen qualitativ gute Arbeit leisten, was wiederum zu Unzufriedenheit führt.
So wollen Kirchen als Solidargemeinschaft den gesellschaftlichen Zusammenhalt mit einem breiten und vielfältigen Angebot stärken und unterstützen. Aufgrund der Kirchensteuer erreicht die Kirche damit eine finanzielle Unabhängigkeit. Wer muss die Steuer zahlen? Kirchensteuer müssen natürliche Personen zahlen. Steuerpflichtig bist du dann, wenn du drei Kriterien erfüllst. Erstens musst du ein Mitglied der Religionsgemeinschaft sein, die die Kirchensteuer von dir verlangt. Dies begründet sich durch die Taufe, mittels derer du zu einem Kirchenmitglied wirst. Zweitens muss dein Wohnsitz in Deutschland sein und drittens musst du überhaupt steuerlich leistungsfähig sein. So zahlen vor allem Personen, die lohn- oder einkommenspflichtig sind, die Kirchensteuer. Bist du nicht Mitglied einer Kirchengemeinde, kann die Kirchensteuer für dich dennoch ein wichtiges Thema sein, wenn du als Selbstständiger Mitarbeiter beschäftigst. Von diesen musst du dann, genauso wie die Lohnsteuer, auch die Kirchensteuer einbehalten und an das Finanzamt abführen.