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Die inspire-Software von Pointlogic lässt sich in die von SD Worx angebotenen Payroll-Plattform integrieren, wie die mysdworx, myworkandme oder die digitale HR-Anwendung My SD Worx Assistant app. So schafft der HR- und Payroll-Spezialist einen digitalen Bereich, in dem die Mitarbeiter ihr Gehaltspaket jederzeit einfach einsehen können. Verwandte Beiträge
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#1 Deutschland schneidet im Hinblick auf den Automatisierungsgrad von Personal- und Gehaltsabrechnungen unterdurchschnittlich ab. #2 Prozessautomatisierung im Personalwesen und digitale Transformation werden vorwiegend von deutschen Unternehmen auf Eis gelegt. #3 Arbeitgeber schenken ihren Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit. #4 Das Personalwesen kann die Tätigkeit individuell auf den Mitarbeiter zuschneiden. Inwieweit sind Ihre HR- und Lohnabrechnungsprozesse und Projekte automatisiert? Die Technologie ermöglicht es der Personalabteilung, sich um das große Ganze zu kümmern. Kim Van Loo Product Strategy Director bei SD Worx
Workforce management
Ein volatiles Geschäftsumfeld erfordert einen agilen Ansatz für das Workforce Management. Zu den möglichen Optionen gehört: Einstellung neuer Talente ("Kaufen"), die Übernahme flexibler Arbeitskräfte ("Leihen") und die Qualifizierung bestehender Mitarbeiter ("Förderung"). Was bevorzugen Arbeitgeber und warum? Demnächst erhältlich!
5. April 2019 - Lesezeit: 9 Minuten Kein Land ist eine isolierte Insel, insbesondere Deutschland nicht. Die Aufgaben von Gehaltsabrechnungen sind universell und vielfältig, ebenso wie das Personalmanagement. Internationale Unternehmen benötigen ein strategisches Personalmanagement, um mit allen Herausforderungen in der Lohnabrechnung fertig zu werden. Besonders zu treffend ist dies dann, wenn das Team aus vielen internationalen, neuen Mitarbeitern besteht. Pflegeversicherung, Kirchensteuer, Rentenversicherung, generelle gesetzliche Abzüge und unterschiedliche Einzugsstellen der Lohnsteuer sind der Stoff aus denen die Albträume des Personalmanagements gemacht sind. So kann es schnell zu Chaos im HR-Bereich kommen, wenn das Team aus mehreren verschiedenen Nationen besteht. Eine Problemlösung kann die Zusammenarbeit mit dem richtigen Payroll-Profi sein. Know-How, menschliche Ansprechstelle und die Unterstützung bei internationalen Steuerfragen ist bares geldwert. Trotzdem müssen Sie nicht unbedingt tatenlos auf Ihre Rettung warten!