Beginn der nächsten Ausbildungen: 27. August 2021 In der NLP-Master Ausbildung werden die Inhalte des Practitioners gründlich vertieft, um wichtige Themenkomplexe bereichert und vor allem integrativ angewandt. Der Schwerpunkt verschiebt sich gegenüber dem Practitioner in Richtung beruflicher Kontexte – sinnvoll für alle, die beruflich mit Menschen zu tun haben. Practitioner, DVNLP anderer Ausbildungsinstitute sind herzlich Willkommen. Während der NLP Master Ausbildung sucht und bearbeitet jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ein eigenes attraktives Modeling- oder Ziel-Projekt. Dieses Projekt wird während der gesamten Ausbildung mit NLP Methoden unterstützt. Außerdem wird jeder Auszubildende eigenständig mit mindestens einem, zuvor unbekannten Klienten arbeiten. Dabei sind die erlernten NLP Methoden anzuwenden. Diese Beratung findet mit Supervision statt, um die nötige Sicherheit zu geben und einen möglichst großen Lerneffekt zu erzielen. Die NLP Master Ausbildung beginnt mit einer Zusammenfassung der Inhalte des Practitioners.
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Erfahre mehr über Iris Münnich. Katrin Brackmann
Katrin ist mit ihrem Hintergrund als Diplom-Kommunikationsdesignerin die Künstlerin unter den NLP-Trainern. Ihre Vision ist, Menschen in ihrem Echtsein zu bestärken und in Resonanz mit ihrer inneren Intention zu bringen. Ob Kunst, Coaching oder Training, für Katrin geht es um Vertrauen, Klarheit und Wahl, Inspiration und Motivation – und schliesslich um Entfaltung. Erfahre mehr über Katrin Brackmann. Kostenlose NLP-Service-Leistungen
Wenn Du an einer NLP-Übungsgruppe in NRW teilnehmen möchten oder selbst eine NLP-Übungsgruppe eröffnen wollen, finde weiterführende Informationen auf NLP-Übungsgruppen.
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Wir leben. Im Jetzt. Theoretisch. Tatsächlich beschäftigen wir uns viel mehr mit Vergangenheit und Zukunft. Wir ärgern uns über verpasste Möglichkeiten und falsche Entscheidungen. Wir sorgen uns über unsichere Zukunftsaussichten und drohende Veränderungen. Der Moment ist der große Verlierer. Es gelingt uns immer weniger, dass wahrzunehmen, was gerade ist und wie es ist. Die Folgen sind:
– wir fühlen uns entfremdet und ausgebrannt
– wir können unsere eigenen Fähigkeiten nicht (aus-)leben
– wir können keine tiefen Beziehungen zu unserer Umwelt eingehen
– wir leiden unter Angst und Misstrauen
Gezieltes Achtsamkeitstraining verbindet uns wieder mit dem Jetzt. "Die größten Ereignisse, das sind nicht unsere lautesten, sondern unsere stillsten Stunden. " (Friedrich Nietzsche)
Achtsamkeit bedeutet eine liebevolle und akzeptierende Hinwendung zur Gegenwart, zu dem, was gerade ist. Eine Öffnung für alle Aspekte des Lebens. Im Unterschied zum klassischen Entspannungstraining ist auch die bewusste Betrachtung von störenden und einschränkenden Gedanken und Gefühlen Inhalt des Achtsamkeitstrainings.
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Ausbildung: Qualifizierung zum Mediator*in, DVNLP in NRW (Präsenz- und/ oder Online-Veranstaltung)
Ort: NLP-IMPULSE, Beginn: Do. 09. 2021 09:00, Ende: So. 10. 07. 2022 16:00
Der Kurs wird in Kooperation mit der VHS Iserlohn angeboten. Die
Buchung des Kurses erfolgt über die
VHS Iserlohn. Falls Sie buchen möchten,
bevor das Angebot bei der VHS Iserlohn
online ist, können Sie Sich gerne auch bei
uns melden. Trainer
Ort: NLP-IMPULSE, Beginn: Do. 17. 11. 2022 09:00, Ende: So. 29. 2023 16:00
Trainer
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gepr. Betriebswirt mit Fachrichtugn Wirtschaftsinformatik. Viele Jahre war er regionaler Vertriebsleiter bei bei Deutschlands größtem ITK Distributor und Vertriebsbeauftragter beim weltweit größten Mobilfunk-Netzbetreiber. Gerne nimmt er auch mal die Gitarre zur Hand und sorgt im Seminar für gute Stimmung. Erfahre mehr über Marco Krause. Gisela Zimmermann
Gisela Zimmermann hat Praxiserfahrung als NLP-Trainerin (nach DVNLP) und auch im Trainingsfeld für Einzel-Coaching und Aufstellungsarbeit. Darüber hinaus hat sie bereits Aus- und Weiterbildung in: systemisches Familienstellen; Performance-Ausbildung; Wingwave-Coach; Kinder- und Jugendcoach (i. A. ) Erfahre mehr über Gisela Zimmermann. Iris Münnich
Diplom Sozialarbeiterin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung Iris Münnich hat bereits mehr als 10 Jahre Praxiserfahrung als Trainer mit Schwerpunkt systemische Aufstellungen, Gruppendynamik und Lerntechniken, Gewaltfreie Kommunikation. Sie macht Coaching von Jugendlichen und Erwachsenen in Fragen beruflicher und privater Orientierung.
Sie werden sich mit der Veränderung von Glaubenssätzen / Überzeugungen und Werten beschäftigen, um "Neues" zu entwickeln, das Ihnen mehr Wahlmöglichkeiten in Ihrem täglichen Handeln...
Seminar Selbstmanagement mit NLP in Dortmund
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
3 Tage... Selbstmanagement mit NLP, NLP als eine Form des erfolgreichen Selbstmanagement kennen und anwenden! NLP bietet Ihnen äußerst effektive Methoden, um neue Ziele zu finden und diese auch zu erreichen...
Kurs Mit Methoden des NLP Potentiale von Kindern entdecken und fördern in Köln
Das Fortbildungszentrum Köln/Kalk
2 Tage... die Chance, seine Potentiale zu entwickeln. Das Kind bekommt damit die Möglichkeit, neue Seiten von sich zu zeigen. Das Seminar vermittelt grundlegende...
Neurokommunikation (auch als Live-Online-Seminar möglich) in Köln
14. 0h - 2 Tage
deutung unseres visuell-sensorischen Gehirns für Präsentationen und Moderation Hirngerechtes Konflikt- und Beziehungsmanagement Die Bedeutung non-verbaler...
NLP Grundkurs - Kommunikation und persönliche Kompetenz
Inhouse in Düsseldorf
Kurs NLP Einführung: NLP ist kein Geheimnis in Bergisch Gladbach
15.
In der Mittagspause und nach Feierabend muss der Mitarbeiter aber grundsätzlich nicht ans Telefon gehen. Arbeitnehmer, die wegen der Nutzung des Diensthandys Probleme mit ihren Vorgesetzten haben, sollten anwaltliche Beratung durch einen Fachanwalt im Arbeitsrecht in Anspruch nehmen.
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Es erscheint unregelmäßig, immer dann, wenn sich zu offenen tarifvertraglichen Fragen oder laufenden Verhandlungen etwas tut. Exclusiv für Mitglieder im Mitgliedernetz
Tarifpolitik - Der Tarifvertrag einfach erklärt
Was ist das, gute Tarifpolitik? Tarifverhandlungen für die Mitglieder zu führen, ist Kernaufgabe von Ziel eines Tarifvertrags sind gute Arbeitsbedingungen und passende Einkommen, denn Arbeit hat ihre Würde, Arbeit hat ihren Preis. Handyvertrag für mitarbeiter im öffentlichen dienste. Hier erfährst du mehr dazu. Gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen – warum mit dir noch stärker wird
Das Prinzip ist so einfach wie schlüssig: Je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto wirkungsvoller kann sie die Interessen der Beschäftigten vertreten. Ist niemand in der Gewerkschaft, könnten die Arbeitgeber einseitig diktieren. Deswegen kommt es auf jedes einzelne Mitglied an, auch auf dich! Übrigens: Inzwischen können die Gewerkschaften auch immer öfter Vorteile wie zum Beispiel mehr freie Tage für ihre Mitglieder im Tarifvertrag verankern, denn die Gewerkschaftsmitglieder sind es, die Tarifverträge ermöglichen und durchsetzen.
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2. 1 Vor dem 1. 8. 1998 begründete Arbeitsverhältnisse Soweit mit dem Bund vor dem 1. 1998 ein Arbeitsverhältnis begründet worden ist, das Beihilfeansprüche zusicherte, bleiben diese Ansprüche nach der Protokollerklärung zu § 13 TVÜ-Bund unter Berücksichtigung nachfolgender Änderungen des Beihilferechts bestehen. Entsprechende Besitzstandswahrungen bestehen auch nach dem Beihilferecht der Länder, die auch für Beschäftigte der Kommunen gelten (vgl. § 13 TVÜ-VKA/Länder). Beschäftigen Arbeitgeber keine Beamten, gelten die landesrechtlichen Regelungen für Gemeindebeamte. 2 Nach dem 1. 1998 eingestellte Beschäftigte und Auszubildende Bei ab dem 1. 1998 begründeten Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen zum Bund besteht keine Beihilfeberechtigung mehr bzw. kann der Beihilfetarifvertrag nicht mehr angewandt werden. Handyvertrag für mitarbeiter im öffentlichen diensten. Entsprechende Beihilfeausschüsse bestehen in Baden-Württemberg (ab 1. 10. 1997), Bayern (ab 1. 1. 2001), Hessen (ab 1. 5. 2001), Niedersachsen (ab 1. 1999), Nordrhein-Westfalen (ab 1.
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Handwerker und Pflegekräfte brauchen dagegen die schriftliche Zustimmung ihres Arbeitgebers. Versicherungen übernehmen unter Umständen nur bei erlaubten, privaten Fahrten die Haftung bei Unfall oder Diebstahl. Dieser Passus muss vor Versicherungsabschluss mit dem Arbeitnehmer geklärt werden. Um einen Dienstwagen steuerlich geltend zu machen, ist die Festsetzung der Nutzung wichtig. Rein betriebliche Fahrten bieten steuerliche Vorteile mit allen entstehenden Kosten. Bei privaten und betrieblichen Fahrten setzt der Gesetzgeber auf zwei Optionen:
1-Prozent-Regelung: Der Dienstwageninhaber hat die Möglichkeit, sein Fahrzeug privat zu nutzen. Aber in der Steuererklärung wird mit der 1-Prozent-Regelung der private Anteil berechnet. Diese Variante betrifft beispielsweise Handwerker, die jeden Tag von der Wohnung zur Arbeitsstätte und zurückfahren. Auch private Fahrten am arbeitsfreien Tag werden hierbei berücksichtigt. Einkaufsvorteile für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst. Fahrtenbuch: Um sich die 1-Prozent-Regelung zu ersparen, kann das Fahrtenbuch die tatsächlichen privaten Fahrten aufschlüsseln.