Feuerwehren Andere Anbieter in der Umgebung Interessante Geschäfte In der Nähe von Boltensternstraße, Köln-Riehl S Service-Wohnungen Sozialdienste Boltensternstraße 10, 50735 Köln ca. 80 Meter Details anzeigen W8 Personal Sozialdienste Slabystraße 3, 50735 Köln ca. 120 Meter Details anzeigen R Service-Wohnungen Sozialdienste Slabystraße 11, 50735 Köln ca. 150 Meter Details anzeigen Reisemobilhafem Wohnwagenabstellplätze / Wohnmobilstellplätze B51 14, 50735 Köln ca. 180 Meter Details anzeigen Dr. Bolz Ärzte / Gesundheit Boltensternstraße 39, 50735 Köln ca. Boltensternstraße 16 kölner. 250 Meter Details anzeigen Autohaus Nord Autos / Laden (Geschäft) Riehler Straße 225, 50735 Köln ca. 330 Meter Details anzeigen Haus 7 Sozialdienste Slabystraße 11, 50735 Köln ca. 350 Meter Details anzeigen 24 Lebensmittel Supermärkte / Laden (Geschäft) Boltensternstraße 16, 50735 Köln ca. 350 Meter Details anzeigen Köln-Riehl (Nordrhein-Westfalen) Interessante Branchen Digitales Branchenbuch Gute Anbieter in Köln finden und bewerten.
Haus 1 (Städt. Seniorenzentrum Riehl) – Daheim In Riehl
Die Sozial-Betriebe-Köln bieten hilfsbedürftigen Kölnern unentgeltliche Unterstützung bei ihren Unternehmungen an: Das Zauberwort heißt "Op Jöck"* – ein Pilotprojekt der Stadt Köln in Kooperation mit dem Jobcenter Köln. Hier geht es zum Info-Flyer von "Op Jöck"
Seniorinnen und Senioren, sowie Menschen mit Beeinträchtigung, die beispielsweise mal wieder einen Blick auf den Rhein werfen oder den Kölner Dom besichtigen möchten, haben mit "Op Jöck" die Hilfe, die sie dazu benötigen. Haus 1 (Städt. Seniorenzentrum Riehl) – Daheim in Riehl. Auch für den Arzttermin, einen Einkaufsbummel oder den Besuch einer Kulturveranstaltung, steht eine freundliche Begleitung zur Verfügung, die sie sicher zum gewünschten Ziel und zurück begleiten – egal, ob zu Fuß, per KVB oder mit dem Taxi. Unter der Servicerufnummer 0221 7775-6040 kann, mit einem Tag Vorlauf eine kostenlose Begleiterin oder ein Begleiter "bestellt" werden. Ausgaben für Eintritt oder Fahrtkosten müssen von der begleiteten Person übernommen werden. * kölsch für "unterwegs sein"
Sozial-Betriebe-Köln – Op Jöck
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Städt. Boltensternstraße 16 köln. Seniorenzentrum Köln-Riehl
Boltensternstr. 16
50735
Köln-Riehl
Einrichtungstyp
Alten- und Pflegeheim Betreutes Wohnen / Seniorenresidenz
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Legende
bedeutet die Leistung ist vorhanden
bedeutet dies ist eine entgeltliche Wahlleistung
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Dann werde ich den Aspekt Verantwortungsbewusstsein und seine Relevanz in der Ausbildung beleuchten. Im nächsten Teil stelle ich in einer Kurzfassung die Bezugspflege vor und beschreibe den Zusammenhang mit Selbstkompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Im Folgenden pädagogischen Teil soll dargestellt werden wie ein Schüler an die Bezugspflege herangeführt werden kann und welche Möglichkeiten der Auswertung und Beurteilung es gibt. Dieses Konzept erprobe ich aktuell in der Praxis und somit werde ich meine Erfahrungen in mein Fazit einfließen lassen. "Ziel der Altenpflegeausbildung ist der Erwerb beruflicher Handlungskompetenz. Entwicklung von Selbstkompetenz in der Pflegeausbildung - GRIN. " (Bundesministerium für Familie, Senioren Frauen und Jugend (BMFSFJ) Mai 2010). Berufliche Handlungskompetenz beschreibt die Fähigkeit und Bereitschaft des Menschen, in beruflichen Situationen sach- und fachgerecht, persönlich durchdacht und in gesellschaftlicher Verantwortung zu handeln, d. h. anstehende Probleme zielorientiert auf der Basis von Wissen, Erfahrungen und Einstellungen sowie durch eigene Ideen selbständig zu lösen, die gefundenen Lösungen zu bewerten und zugleich die eigene Handlungsfähigkeit weiter zu entwickeln.
Kompetenzen In Der Pflege Von
Das vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat sowie dem Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union geförderte, durch IMAP umgesetzte Projekt "Leuchttürme der Pflege" bietet in diesem Kontext Konzepte für die interkulturelle Öffnung der Pflege und begleitet Einrichtungen der stationären Altenpflege in diesem Prozess. Interkulturelle Kompetenz in der Pflege-Praxis nachhaltig verankern | IMAP. Das Ankommen ausländischer Mitarbeitender vorbereiten und begleiten – mit interkulturellen Grundlagen
Eines der von IMAP entwickelten Angebote ist dabei das E-Learning-Programm zu Interkultureller Kompetenz in der Pflege. In enger Zusammenarbeit mit der AWO Nordhessen, einem am Projekt beteiligten Träger, konnte ein praxisnahes, anschlussfähiges Format geschaffen werden, um die Vorteile eines kulturell diversen Arbeitsumfelds besser erreichen zu können und Herausforderungen zu überwinden. Das E-Learning-Programm richtet sich vorrangig an Mitarbeitende und Leitungskräfte in den Pflegeeinrichtungen, die das Ankommen von neuen Mitarbeitenden aus dem Ausland begleiten.
Fachkompetenz:
- Zielgerichtete Planung und Überprüfung von pflegerischen Handlungen.