Kündigung des Arbeitsvertrags mit Freistellung
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Unsere Vorlage enthält alle rechtlichen Vorgaben einer ordentlichen und fristgemäßen Kündigung eines Arbeitnehmers und kann auf den Mitarbeiter individuell angepasst werden. Die Kündigung enthält auch eine Freistellung des Arbeitnehmers und alle notwendigen Hinweise im Bezug auf Lohnfortzahlung und etwaiger Urlaubsansprüche. Muster kündigung mit freistellung 2017. Diese Vorlage ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Alle Vorlagen und Mustertexte sind unbedingt und grundsätzlich auf den Einzelfall anzupassen. Wir können daher keine Haftung dafür übernehmen, dass das jeweilige Dokument für den von Ihnen angedachten Anwendungsbereich geeignet ist und korrekt verwendet wird. Powered by
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Muster Kündigung Mit Freistellung 2017
Mit freundlichen Grüßen,
_____________________ (Unterschrift Arbeitgeber)
Freistellung erhalten
_____________________ (Unterschrift Arbeitnehmer)
Letzte Überarbeitung: 15. Vorlagen & Muster | Kündigung und Freistellung. Dezember 2017
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gern:
Dr. Martin Hensche Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt: 030 / 26 39 620
Christoph Hildebrandt Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt: 030 / 26 39 620
Nora Schubert Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Kontakt: 089 / 21 56 88 63
Nina Wesemann Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Kontakt: 040 / 69 20 68 04
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Muster Kündigung Mit Freistellung De
Bei der Frage, ob man im Falle einer nach einer Kündigung erfolgten Freistellung dazuverdient werden darf, gibt es mehrere Fallkonstellationen:
Genehmigungsfähiger Nebenjob? Unproblematisch ist ein Hinzuverdienst in jedem Fall dann, wenn die Tätigkeit auch ohne die Kündigung ein genehmigungsfähiger Nebenjob wäre. Im Übrigen ist die Frage, ob man im Falle einer Freistellung nach einer Kündigung eine neue Arbeit annehmen darf, gesetzlich nicht ausdrücklich geregelt. Die Aufnahme einer neuen Tätigkeit während der Zeit der Freistellung ist nur dann verboten, wenn ein Verstoß gegen eine sich aus dem Arbeitsvertrag oder der Freistellungsvereinbarung ergebende Vertragspflicht vorliegt. Download: Musterformulierung „Kündigung mit gleichzeitiger Freistellung“ - WEKA. Sofern nichts anderes vereinbart ist, ist die Aufnahme einer Beschäftigung grundsätzlich zulässig. Dies widerspricht auch nicht dem Zwecke der Freistellung. In der Regel erfolgt eine Freistellung von der Arbeitspflicht im Falle einer Kündigung dann, wenn der Arbeitgeber damit verhindern will, dass der Arbeitnehmer zum Beispiel den Betriebsfrieden stört oder Firmengeheimnisse geschützt werden sollen.
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Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie sich besser anwaltlich beraten. Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d. h. § 4 Arbeitsrecht / 5. Muster: Ordentliche Kündigung | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit. _________________________________________
Herrn Moritz Mustermann Mustermannstraße 1 11111 Musterstadt Per Boten / im Hause
Musterstadt,
Kündigung
Sehr geehrter Herr Mustermann,
hiermit kündigen wir das zwischen Ihnen und uns bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der ihnen zustehenden Kündigungsfrist ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach unserer Berechnung der
Wir weisen Sie darauf hin, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und dass Sie bei Verstreichenlassen der Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage eine Abfindung gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) beanspruchen können, die mit dem Ablauf der Kündigungsfrist fällig wird.
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Verbrauch
Ca. 70 ml/m² je Anstrich.