Die zusammen mit BMW gegründete DriveNow GmbH führt gemeinsam mit Flinkster die Liste der größten Carsharinganbieter hierzulande an. Ist ein Familienmitglied sogar Vorstandsvorsitzender, wie es bei Sixt der Fall ist, so können wir Investoren uns einer Sache relativ sicher sein: Er wird sehr wahrscheinlcih nur genau das tun, was am besten für sein Unternehmen ist. Keine Zielvereinbarung für ein höheres Entgelt wird ihn dazu verleiten, eine kurzfristige Maßnahme durchzuführen, die dem Unternehmen aber langfristig schaden könnte. Nie wird er die Firma dazu ausnutzen, um sich selbst zu profilieren oder ins Rampenlicht zu stellen. Nie würde er denken: Na gut, wenn es hier nicht klappt, dann halt woanders. Erich Sixt antwortete in einem Zeitungsinterview auf die Frage, ob er als Unternehmenschef jemals aufhören könne, mit dem Satz: "Das Unternehmen ist mein Leben. " So jemanden wünscht man sich doch als CEO eines Unternehmens, in das man investiert hat! WorkaBLOGic » Ich führe ein sehr erfolgreiches, kleines Familienunternehmen. Mein Fazit
Unternehmen im Familienbesitz sind für uns Foolishe Investoren so interessant, weil sie dasselbe Ziel haben wie wir: langfristigen Erfolg.
Workablogic &Raquo; Ich Führe Ein Sehr Erfolgreiches, Kleines Familienunternehmen
Nach dem Zweiten Weltkrieg stieg die Industriellenfamilie Quandt als Großaktionär ein, die heute die meisten Anteile am Unternehmen hat. Die Tochtergesellschaft BMW Group gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands. Der Jahresumsatz von rund 99 Milliarden Euro (Stand 2017) kann sich durchaus sehen lassen. Schwarz-Gruppe
Josef Schwarz gründete im Jahr 1930 das Familienunternehmen Schwarz Beteiligungs GmbH, der die Unternehmen Lidl und Kaufland gehören. Die Schwarz-Gruppe ist eine der größten Supermarktketten Deutschlands und stand lange unter der Leitung von Dieter Schwarz, dem Sohn des Gründers. 1999 hat sich Dieter Schwarz aus der Unternehmensleitung zurückgezogen und seinen Anteil auf die gemeinnützige Dieter-Schwarz-Stiftung übertragen. Im letzten Jahr betrug der Umsatz 90, 2 Milliarden Euro. Erfolgsgeheimnisse von Familienunternehmen
Familienunternehmen zeichnen sich durch bestimmte Eigenschaften aus, wegen denen Angestellte dort lieber ihre Karrierelaufbahn starten und das Unternehmen als solches wettbewerbsfähiger, erfolgreicher und langlebiger ist als andere Unternehmensmodelle.
Arbeiten bei Familienunternehmen: die Nachteile Genauso wie Familienunternehmen in einigen Bereichen besonders positiv gesehen wird, so hängen diesen aber auch negative Attribute an. Ein weitaus verbreitetes Vorurteil lautet, dass Familienbetriebe auf Kosten der Innovation zu sehr an Tradition festhalten. Gerade wenn ein Unternehmen bereits in der zweiten oder dritten Generation geführt ist, entspricht es sicherlich bei einigen Unternehmen der Wahrheit, dass man innovationen Neuerungen skeptischer gegenübersteht. Wenn du es auf der Karriereleiter bis ganz nach oben schaffen willst, könntest du es bei Familienunternehmen schwer haben. Denn solltest du nicht Teil der Gründungsfamilie sein, ist der Weg an die Spitze steiniger, als in anderen Unternehmen. Gehalt bei Familienunternehmen Pauschal kann man natürlich nicht sagen, wie die Gehälter bei Familienunternehmen ausfallen. Wie auch bei nicht familiengeführten Unternehmen ist das Gehalt abhängig von der Branche, der Position, der Berufserfahrung, der Ausbildung und weiteren Faktoren.