Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist... Arbeitgeber innerhalb... 3 Tagen ab Beginn... Arbeitsunfähigkeit... entsprechende ärztliche Bescheinigung vorzulegen. § 7 Verschwiegenheitspflicht Der Arbeitnehmer wird über alle betrieblichen Angelegenheiten,... ihm... Rahmen... aus Anlass seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber bekannt geworden sind, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen bewahren. § 8 Weitere Beschäftigungen Der Arbeitnehmer versichert,... laufenden Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt... haben, durch... die Grenze... drei Monaten... 70 Arbeitstagen überschritten wird. Er verpflichtet sich, jede Aufnahme... Arbeitsvertrag Muster: Saisonarbeitsvertrag (kurzfristige Beschäftigung) ohne Tarifbindung. weiteren kurzfristigen Beschäftigung... Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. § 9 Formerfordernis Nebenabreden... Vertragsänderungen bedürfen... ihrer Rechtswirksamkeit... Schriftform.... etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berührt... Wirksamkeit... übrigen Bestimmungen nicht. Ort......................................................................................... Datum................................................................................................................................................................................................................................................... Arbeitgeber Arbeitnehmer
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Erklärung... diesem Musterarbeitsvertrag:
Damit... Arbeitgeber keine Sozialabgaben... einen kurzfristig Beschäftigen zahlen muss, darf... Arbeitnehmer nicht länger als 3 Monate bzw. 70 Tage... ganzen Kalenderjahr arbeiten. Sobald diese Zeiträume überschritten werden, tritt... Sozialversicherungspflicht ein. Da... Zeiten aus... ganzen Jahr addiert werden, sieht... Vertrag... § 8... Zusicherung seitens... Arbeitnehmers vor,... im... Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt wurden. Bei... Anpassung... Musters ist darauf... achten,... die Befristung... 3-Monats-Frist bzw.... 70-Tage-Frist nicht überschreitet, da ansonsten... Sozialversicherungspflicht entsteht. § 30 Muster, Checklisten, Formulare und Übersichten / II. Muster: Vertrag über kurzfristige Beschäftigung (befristeter Arbeitsvertrag) | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Zwischen
_____________________ (Name/ Firmierung)
_____________________ (Anschrift)
– Arbeitgeber –
und
______________________ (Vor-... Nachname)
______________________ (Anschrift)
– Arbeitnehmer –
wird folgender Vertrag geschlossen:
§ 1 Beginn... Arbeitsverhältnisses/... Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird mit Wirkung ab... ___________ als ________________________ eingestellt.
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Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn durch die Aufnahme der weiteren Tätigkeit die Erfüllung der Pflichten aus diesem Arbeitsvertrag beeinträchtigt werden oder hierdurch die Voraussetzungen der geringfügigen Beschäftigung nicht mehr vorliegen würden. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich in jedem Falle, bei der Ausübung einer Nebentätigkeit die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes so einzuhalten, dass die Arbeitsleistung im Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber nicht beeinträchtigt wird. (2) Der Arbeitnehmer wird darauf aufmerksam gemacht, dass eine Verpflichtung zur Mitteilung einer oder mehrerer weiterer Beschäftigung(en) insbesondere gemäß § 28o SGB IV besteht, da die Tatsache einer weiteren Beschäftigung u. Kurzfristige beschäftigung arbeitsvertrag muster kostenlos. U. sozialversicherungsrechtlic...
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Mit diesem Arbeitsvertrags-Muster haben Sie immer ein aktuelle Vorlage. Um die Anpassung an Ihren Betrieb zu ermöglichen, bieten wir Ihnen das Vertragsmuster auch als Word-Dokument zum Download an. Möchten Sie das Muster direkt am PC ausfüllen, verwenden Sie bitte das Word-Dokument. Sie benötigen hierzu mindestens Microsoft Word in der Version 2007. Das Vertragsmuster ist nur ein für möglichst viele Betriebe passender Vorschlag einer Regelung. Kurzfristige beschäftigung arbeitsvertrag master in management. Andere Regelungen sind frei vereinbar. Falls Sie Änderungen vornehmen, entbindet Sie das jedoch nicht von der sorgfältigen und eigenverantwortlichen Prüfung. Gerade im Hinblick auf rechtliche Auswirkungen, die aus von Ihnen getroffenen Änderungen entstehen können, kann der DEHOGA keine Haftung übernehmen. Vgl. hierzu auch die Haftungshinweise am Ende des Vertragsmusters. Falls Sie sich unsicher sind, können Sie sich auch an die Rechtsberatung Ihrer zuständigen DEHOGA-Geschäftsstelle wenden. Der von Ihnen aufgerufene Inhalt ist nur für Mitglieder des DEHOGA Baden-Württemberg zugänglich.