§ 4 Ziff. 7
Geeignete Teilzeitbeschäftigte, die den Wunsch haben, in Vollzeit
zu arbeiten, sollen bei der Besetzung von Vollzeitarbeitsplätzen
mit Vorrang berücksichtigt werden, sofern nicht dringende betriebliche
Belange entgegenstehen. Satz 1 gilt sinnentsprechend für Vollzeitbeschäftigte, die den Wunsch
haben, in Teilzeit zu arbeiten. Ende des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis endet:
1. durch Kündigung,
2. nach Ablauf der vereinbarten Zeit,
3. durch vorzeitige Auflösung in beiderseitigem Einvernehmen. Tarifvertrag groß und außenhandel bayern 2015 ken saro wiwa. Auflösungsverträge bedürfen der Schriftform. Jede der Parteien kann bis spätestens zum Ende des folgenden
Arbeitstages widerrufen. 4. nach Beendigung der vereinbarten Arbeit,
5. bei Eintritt der Erwerbsunfähigkeit,
6. mit Ablauf des Monats, in dem das 65. Lebensjahr vollendet wird,
soweit dies die Rechtslage zulässt. Kündigungsfristen
§ 6 Ziff. 1
Das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers / einer Arbeitnehmerin
kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder
zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
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Entgelttabellen für den Groß- und Außenhandel in Berlin und Brandenburg - gültig ab Juli 2011.
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Die Arbeitgeber dazu waren schlicht nicht bereit! Allerdings wollten sie auch nicht riskieren, dass die Streiks jetzt weitergehen. Das habt ihr erkampft: 2, 5% mehr Geld ab 1. Juli 2016 Gleiche Steigerungen bei Azubi-Vergutungen jeweils zu September 2015 und 2016 (neue Tabellen siehe Ruckseite) Zur Angleichung der Sonderzahlungen haben wir eine Vereinbarung getroffen: bis 31. 03. 2017 wollen die Arbeitgeber mit uns Regelungen finden, wie in den Regionen Brandenburgs Weihnachts- und Urlaubsgeld an das Berliner Niveau angepasst werden. Mehr dazu in der unten als Download zur Verfügung stehenden vollständigen Tarifinfo. Tarifabschluss im Groß- und Außenhandel Berlin und Brandenburg:
In der 3. Verhandlungsrunde gelang ein Tarifabschluss: Die Einzelheiten: Ab 01. 07. 2015 steigen die Löhne und Gehälter um 2, 7% Ab 01. 05. 2016 dann um weitere 2, 0% Zwischen dem 01. 02. 2016 und dem 01. Tarifvertrag groß und außenhandel bayern 2015 certified. 2016 erhalten alle Beschäftigten eine Einmalzahlung von 90, 00 € (Teilzeit anteilmäßig) Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 01.
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Auf der Internetseite der
Hans Böckler Stiftung finden Sie aktuelle Tarifinformationen, Hinweise zu Durchschnittslöhnen und -gehältern sowie Tariflinks zu verschiedenen Branchen. Die
Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) informiert sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer unabhängig von einer Verbandszugehörigkeit unter der Nummer 0900 110 19 12 (1, 86 Euro pro Minute) über Bestimmungen in bayerischen Tarifverträgen (montags - freitags von 9:00 bis 12:00 und 14:00 bis 16:00 Uhr). Gültige und für allgemeinverbindlich (av) erklärte Tarifverträge (TV)
Eine Auflistung der aktuell für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge finden Sie auf der
Homepage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Tarifvertrag groß und außenhandel bayern 2015.html. 2. Geltung von Tarifverträgen
Der Tarifvertrag regelt die Pflichten und Rechte der Tarifvertragsparteien und trifft Regelungen, insbesondere über den Abschluss, den Inhalt und die Beendigung der erfassten Arbeitsverhältnisse. Er kann von einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband bzw. einem einzelnen Arbeitgeber abgeschlossen werden.
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Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt
die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb
oder Unternehmen
2 Jahre bestanden hat, 1 Monat
5 Jahre bestanden hat, 2 Monate
8 Jahre bestanden hat, 3 Monate
10 Jahre bestanden hat, 4 Monate
12 Jahre bestanden hat, 5 Monate
15 Jahre bestanden hat, 6 Monate
20 Jahre bestanden hat, 7 Monate
jeweils zum Ende eines Kalendermonats. § 6 Ziff. 2
Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden alle Zeiten
ab Beginn des Arbeitsverhältnisses, nicht jedoch die Zeiten
der Berufsausbildung gemäß BBiG, berücksichtigt. § 6 Ziff. 3
Bei Beschäftigten, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und
dem Betrieb mindestens 15 Jahre angehören, beträgt
die Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber 12 Monate
zum Monatsende. Bei Betriebsstillegungen gilt die Kündigungsfrist wie in Ziffer 1
vereinbart. § 6 Ziff. MTV Groß- und Außenhandel Bayern (Manteltarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in Bayern). 4
Einzelvertraglich können von beiden Vertragsteilen gleich lange
Kündigungsfristen vereinbart werden. § 6 Ziff. 5
Die ordentliche Kündigung bedarf der Schriftform,
die außerordentliche Kündigung ist unverzüglich
§ 6 Ziff.
Doch jetzt haben die Aktionen und Streiks gewirkt: und Handelsverband verstandigten sich am 14. Juli 2015 auf folgenden Tarifabschluss fur Berlin: 2, 5% mehr Geld ab 1. Oktober 2015 2, 0% mehr Geld ab 1. Juli 2016 Gleiche Steigerungen, etwas aufgerundet fur Ausbildungsvergutungen jeweils zum ptember Endlich: Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Berlin/Ost werden beginnend in diesem Jahr in Stufen bis 2018 vollstandig an das Westberliner Niveau angeglichen Mehr dazu in der unten als Download zur Verfügung stehenden vollständigen Tarifinfo. finden
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Abschlussinfo Oktober 2015 Einzelhandel Brandenburg
Ab sofort deutlich mehr Geld - Vorerst nur kleine Risse in der Tarifmauer Die Verhandlungen am 13. Tarifbewegung im Großhandel – ver.di. 10. 2015 waren zah, schwierig und drohten mehrmals zu scheitern. Wir konnten verhindern, dass die Arbeitgeber von ihrer 2014 getroffenen Zusage abweichen. Die Angleichung der Sonderzahlungen an das Berliner Niveau ist somit nicht vom Tisch. Ein erster Schritt gelang diesmal jedoch noch nicht.