Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 12. 06. 2022 an:
Lebenshilfe Dillenburg e. Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per E-Mail an:
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Eingehend auf den individuellen Hilfebedarf, wird eine Struktur geschaffen, die es ermöglicht, den einzelnen Menschen in seiner Persönlichkeit zu fördern, seine Fähigkeiten und Ressourcen zu erhalten und weiterzuentwickeln. WAS SIE ERWARTET:
Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderungen (MmB) unter Berücksichtigung ihrer individuellen Ressourcen. Im Kleinteam organisieren Sie den Gruppenalltag von 6-7 Klienten und leisten den Tageförderstätten-Besuchern in sämtlichen Belangen des alltäglichen Lebens Hilfestellung. Dazu zählt auch die Übernahme pflegerischer Tätigkeiten. Lebenshilfe dillenburg mitarbeiter in 10. Sie sind Teil eines engagierten Teams und stehen darüber hinaus in Ihrer Rolle als Bezugsbetreuung im Austausch mit Angehörigen sowie mit den Kolleg:innen der jeweiligen Wohnform. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S8b, mind. Entwicklungsstufe 2, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.
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Idealerweise erste Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit. Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Eltern und/oder Angehörigen von Kindern mit Behinderungen. Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben Freude daran, an pädagogischen und konzeptionellen Themen mitzuarbeiten. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Lebenshilfe dillenburg mitarbeiter in 2017. Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Eine interessante Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: TVÖD / Jahressonderzahlung / Leistungsentgelt / zusätzliche Altersversorgung (ZVK) / Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit über 50 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Eine kooperative und offene Kultur der Zusammenarbeit im Führungsteam.
1982 übernahm sie die Leitung der Einrichtung, 1991 erfolgte der Umzug nach Herborn-Burg. "Die integrative Kita ist eine feste Größe im Herborner Stadtgebiet und genießt einen hervorragenden Ruf mit fachlich hochwertiger Arbeit", betonte Lebenshilfe-Vorstandsmitglied Dirk Botzon. Dies sei insbesondere Cornelia Müller zu verdanken, die stets mit Engagement, Einfühlungsvermögen und Gelassenheit die Einrichtung geführt habe. Stellenangebot: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in Dillenburg. Eine Sonderehrung gab es diesmal für Verwaltungsleiter Uwe Brückmann, der bereits seit 25 Jahren Mitglied im Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer Dillenburg ist. Dieter Seifert (Werkstattleitung Eibelshausen) blickt derweil auf 50 Jahre, Wolfgang Herr (Wohnheim Manderbach) auf 40 Jahre im öffentlichen Dienst zurück. Insgesamt 30 Jubilare, die entweder auf zehn, 25 oder 40 Dienstjahre zurückblickten oder in den Ruhestand verabschiedet wurden, waren so viele wie nie zuvor. "Da stellt sich die Frage: Was macht die Arbeit bei der Lebenshilfe so besonders und reizvoll?