B. höhenverstellbare Schreibtische) oder Konferenzbereiche. Auch die häufig erwähnte Klimaanlage wäre eine gute Sache. Es dauert etwas zu lange bis man auf dem neuesten Stand ist, z. B Klimaanlagen in den Abteilungen. Die gibts bis heute nicht. Dafür spart man sich die Sauna. Leider wurde die Logistik in Neuss geschlossen. Wir waren ein kleiner Haufen die auch Überstunden gemacht haben. Aber Neuss sollte nicht mehr sein. Schade Diskriminierung, Willkür, Apathie und Auslanderfeindlichkeit. Stellenangebote - Keller & Kalmbach Fördertechnik. Etwas festgefahren in bestimmten Abläufen bzw wirken einige davon nicht wirklich zu Ende gedacht. Karrierechancen und Gehalt eher schlecht. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen Geeignetere Führungskräfte mit zeitgemäßerem Führungsstil einstellen, die mit gutem Beispiel vorangehen. Mitarbeiter besser motivieren und nicht davor zurückscheuen, dies auch durch monetäre Mittel zu tun. Stimmen der Belegschaft könnten noch früher ernst genommen werden. Manchmal werden Entwicklungen in der Belegschaft erkannt, angesprochen, aber bis reagiert wird vergeht einige Zeit.
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Keller & Kalmbach zählt zu den Marktführern im Bereich der Verbindungs - und Befestigungstechnik. Unser Sortiment umfasst mehr als 100. 000 Standardartikel und über 30. 000 Sonder- und Zeichnungsteile. Ausbildung Keller & Kalmbach GmbH - freie Ausbildungsplätze. Neben den klassischen DIN- und Normteilen und den Sonderteilen und Zeichnungsteilen bieten wir im Keller & Kalmbach Onlineshop Elektrowerkzeuge, Handwerkzeuge, chemisch-technische Artikel und Artikel aus den Bereichen Arbeitsschutz, Hebetechnik und Betriebseinrichtung sowie Aktionsartikel an. Erkunden Sie unser vielfältiges Produktprogramm speziell für gewerbliche Kunden und Industrieunternehmen. Viele unserer Produkte können Sie sich auch automatisiert über unsere C-Teile-Management Lösungen liefern lassen. Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen steht Keller & Kalmbach für Zuverlässigkeit, Beständigkeit, Innovation und Qualität - sowohl bei den Produkten als auch beim täglichen Handeln. Der Onlineshop bietet Ihnen eine Reihe von B2B-Funktionen speziell für professionelle Anwender aus Handwerk und Industrie.
Einer für Alle > Alle für Einen Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller & Kalmbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3, 4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen). Kann man sich nicht beklagen. Branchenüblich. Gehalt nach der Ausbildung OK aber nicht zufriedenstellend. Keine Chance zu verhandeln. Weihnachtsgeld (Gewinnbeteiligung) und Urlaubsgeld ist sehr zufriedenstellend. Gehalt nein. Sozialleistungen gut. Liegt am eigenen Verhandlungsgeschick. Im Prinzip wird auch das Thema sehr altmodisch und "kleinbürgerlich" behandelt. Keller und kalmbach karriere mit. Am liebsten sind mancher Abteilung billige Leute, denn heutzutage ist ja jeder ersetzbar. Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und Urlaubsgeld (tariflich) werden geboten. Gerade im Vertrieb werden alle paar Jahre neue und immer weniger durchschaubare "Vergütungssysteme" entwickelt, die nur selten zum Vorteil der Mitarbeiter sind, man versucht an den Leuten einzusparen wo man nur kann.