Wenn man es bis zum Bewerbungsgespräch geschafft hat, sind Brainteaser Fragen vom Personaler gang und gebe. Eine pauschale, korrekte Antwort auf Fragen, wie "Wie viele Erbsen passen in eine Coca-Cola Dose? " gibt es meist nicht – Eine richtige Antwort ist (meist) nicht relevant, sondern der Weg zum Ziel, der Gedankengang, die Kreativität etc. zählen. Deshalb beleuchten wir heute die Firma Daimler AG. Die Daimler AG mit Sitz in Stuttgart ist ein börsennotierter Hersteller von Personenkraftwagen und Nutzfahrzeugen. Ihre bekannteste Marke ist Mercedes-Benz. Das Unternehmen ist außerdem Anbieter von Finanzdienstleistungen. 10 Fragen, die Bewerber bei Daimler beantworten müssen:
Warum Daimler? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Warum möchten Sie für Daimler arbeiten und nicht für BMW? Mit welchen Wagen konkurrieren unsere xxx-Modelle? Welches ist ihr Lieblings-Mercedes? BMW, Daimler & Co.: 19 Bewerbungsfragen großer Unternehmen. How can your skills and experiences can add value to our company? Würden sie an ihrem Werdegang etwas ändern, wenn sie die Chance hätten?
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Bewerbungsunterlagen online versenden; Online AC; Telefoninterview (nicht zwingend erforderlich); 2-tägiges AC. Das erste Tag des AC begann um 13 Uhr in Sindelfingen. Es folgte eine einstündige Begrüßung und Einführung (Bekanntgabe der Tagesabläufe, Vorstellung der Daimler AG und des Traineeprogramms CAReer). Danach wurde ein 90-minütiger Online AC absolviert. Er war ähnlich aufgebaut wie das Online AC, das man im Vorfeld schon zu Hause machen musste. Im weiteren folgte eine Werksführung. Danach wurden wir ins Hotel (Berlin) gebracht, in welchem es dann auch das Abendessen gab. Den Abend verbrachten wir alleine unter den Bewerbern, es waren keine Beobachter anwesend. Daimler vorstellungsgespräch erfahrung ebby thust startet. Das AC startet am nächsten Tag um 8 Uhr mit einer Vorstellungsrunde. Nun sind alle Beobachter (Personal & Fachabteilung) anwesend. Danach gings an die einzelnen Aufgaben:
- Präsentation:
Vorbereitung 45 min., Präsentationszeit 10 min + 5 min Fragenstellung der Zuhörer (1 Person aus der Fachabteilung + 1 Personaler). Das Thema der Präsentation war fachspezifisch.
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Im weiteren folgte die Vorbereitung auf das Interview (15 min. ) und das Mittagessen in der Kantine. Direkt nach dem Mittagessen stellten sich die einzelnen Fachbereich nochmals vor Ihren Bewerbern vor. Danach kam eine Gruppendiskussion auf Englisch (50 min. ):
- Zuerst musste man sich vorstellen (beruflicher Werdegang, Hobbys)
- Geschäfts-Email schreiben. Daimler vorstellungsgespräch erfahrung synonym. (Sie warten auf Fehlerberichte eines amerikanischen Kollegens und benötigen diese dringend. Schreiben Sie Ihm eine Email in welcher Sie Ihre Lage schildern und die Fehlerberichte anfordern)
- Diskussion mit dem Thema: Trainees gehen nach Südafrika, auf was müssen die Trainees achten? Was muss für diese organisiert werden? - Interview/Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und dessen Personaler (50 min. ). Zu Beginn ist eine Selbstpräsentation mit Bezug auf die Unternehmenswerte von Daimler zu halten (5 min. Ansonsten liegt das Interview nahe einem normalen Vorstellungsgespräch (Stärken/Schwächen/Lebenslauf usw. )
- Abschlussrunde (30 min.
Ein Wort trifft es am besten: "Wandel". Bei Daimler hat jeder Mitarbeiter genügend Freiraum sich zu entfalten. Sei es sich vom Fachexperten zur Führungskraft zu entwickeln. Von Deutschland auf Zeit in den USA zu arbeiten. Seinen Job im Office oder von Zuhause zu machen. Oder seine Vollzeitstelle in ein Job Sharing umzuwandeln. Daimler bietet unglaublich viele © Daimler
Möglichkeiten, das Berufsleben flexibel zu gestalten. Neben diesem ganz persönlichen "Wandel" steht Daimler vor der größten Veränderung seiner Unternehmensgeschichte. Das Stichwort heißt Leadership 2020. Ängste im Vorstellungsgespräch - Interview mit Daimler | Berufsstart.de. Mit dieser Initiative gehen wir den Kulturwandel im Unternehmen aktiv an. Unser Ziel: agiler und innovativer werden. Start-up Spirit in die Teams bringen. Und Hierarchien abflachen. Für einen Konzern mit mehr als 280. 000 Mitarbeitern ist das eine gigantische Aufgabe. Doch wir stellen uns dieser Herausforderung. Ich habe den Eindruck, dass wir uns auf einer spannenden Reise befinden und selbst noch nicht genau wissen, wohin diese führt.