Ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten das scheinbar vom Azubi oder so geschrieben wurde, jemandem der offensichtlich keine Ahnung hatte was ich in dem (zugegebenermaßen sehr großen) Betrieb überhaupt mache oder was mein Beruf beinhaltet. Ich habe bereits gesagt dass ich das Zeugnis nicht akzeptiere und habe es jetzt umformuliert. Meine Mutter hat früher selber Arbeitszeugnisse geschrieben und meinte zumindest damals gehörte der Satz "Der guten Ordnung halber bestätigen wir Pünktlichkeit und Ehrlichkeit" rein. Ist das immernoch so? Ich will mir nicht ausversehen ins eigene Fleisch schneiden, was bei diesen ganzen Wertungen und "Codes" gar nicht so einfach ist...
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Ausbildung und Studium
Wenn Pünktlichkeit und Ehrlichkeit nur "der Ordnung halber" erwähnt werden, klingt das so, als wärst du eigentlich unpünktlich und unehrlich, aber weil sie das nicht schreiben dürfen, formulieren sie es so. Was hat dieser Satz zu bedeuten? in Arbeitszeugnisse - Seite 1. Diese Formulierung wäre also in meinen Augen kontraproduktiv. Ich möchte dir wegen solcher Stolperdrähte auch abraten, den Beurteilungsteil deines Zeugnisses selbst zu schreiben.
- Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß beflissenheit
- Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß und
- Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß bricht alles eis
Arbeitszeugnis Ehrlichkeit Pünktlichkeit Und Fleiß Beflissenheit
#1
Frau XY erfüllte die an sie gestellten Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit. Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen verhielt sie sich stets einwandfrei und kollegial. Ihr Verhalten unseren Kunden gegenüber war immer freundlich und zuvorkommend. Durch Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit zeichnete sich Frau XY aus. Wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit. Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß beflissenheit. #2
Hallo pia, vielen Dank dafür, dass Sie sich mit Ihrem Anliegen an uns wenden. Ich hoffe, dass die von Ihnen gelieferte Abschrift nur ein Ausschnitt aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis ist. Wenn nicht, dann entspricht dieses Zeugnis nur ansatzweise den Anforderungen an ein erweitertes Arbeitszeugnis und wirft sowohl auf das Unternehmen als auch auf Sie selbst ein eher schlechtes Licht. In der Gesamtschau stellt sich der Inhalt des Arbeitszeugnisses als "Befriedigend" bis bestenfalls "Gut" dar, wobei die Form, sofern diese hier vollständig wiedergegeben wurde eher auf "Genügend" schließen lässt.
Arbeitszeugnis Ehrlichkeit Pünktlichkeit Und Fleiß Und
Bei meinem anderen Arebeitgeber, gleiche Branche, habe ich ein sehr gutes Zeugnis erhalten, wo der Punkt Ehrlichkeit auch mit keinem Punkt erwähnt wird. Ich habe mir aber nie etwas, auuch nur ansatzweise, zu Schulden kommen lassen. 2. ) Macht es Sinn den Abschlussatz "
Das Anstellungsverhältnis von Herrn XXX endet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch. Seinen Weggang bedauern wir. Wir danken Herrn XXX für die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Arbeitszeugnis ehrlichkeit pünktlichkeit und fleiß bricht alles eis. " durch "[... ] danken Herrn XX für die STETS gute und Erfolgreiche Zusammenarbeit [... ]" zu verstärken oder reicht die bisherige Form für die Note 2 bereits aus? Danke im Voraus! ZEUGNISTEXT:
[Einleitung]
[Unternehmensdarstellung]
[Tätigkeitsbeschreibung]
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XXX mittels der Systeme [interne Systeme] stets vorbildlich und ergebnisorientiert. Wegen seiner raschen Auffassungsgabe hat er in diesen Bereichen schnell gute Kenntnisse erworben.
Arbeitszeugnis Ehrlichkeit Pünktlichkeit Und Fleiß Bricht Alles Eis
Eine wirklich gute Beurteilung erfordert das Eingehen auf Motivation, Fähigkeiten, Fachwissen, Arbeitsstil und Erfolge. So beschränkt sich der Satz ("Herr/beitet stets zuverlässig") auf ein einziges Adjektiv. Andere Eigenschaften könnten dabei vermisst werden, wie z. zügig und ordentlich. 9) Passivierungstechnik
Werden die Aussagen nicht als aktive Handlungen bezeichnet, lassen sie auf mangelnde Eigeninitiative schließen. Treten also gehäuft Passivierungen im Zeugnis auf wie z. durch Formulierungen wie "wurde eingesetzt", "wurde ihm/ihr übertragen", "wurde beschäftigt" oder "hatte zu erledigen", soll der Mitarbeiter als unselbständig sowie initiativ- und erfolglos dargestellt werden. 10) Negotationstechnik
Hierbei verwendet der Zeugnisaussteller eine doppelte Verneinung. Im normalen Sprachgebrauch verstärkt eine doppelte Verneinung die Aussage, wie zum Beispiel "nicht untalentiert". Das besagt, die Person hat Talent. Ehrlichkeit im Arbeitszeugnis (Einzelhandel) - frag-einen-anwalt.de. Im Arbeitszeugnis gelten doppelte Verneinungen aber als abwertend. Formulierungen wie ("Er/Sie hat nie Anlass zu Klagen gegeben") bedeuten gleichzeitig auch, dass es auch nie Anlass zu Lob gegeben hat.
Sollte das Dokument gegen geltende Gesetze verstoßen, so teile uns dies bitte umgehend mit. Der Satz mit Pünktlichkeit und Ehrlichkeit in Arbeitszeugnisse - Seite 1. Gern darfst du unsere Seite verlinken
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