Besonderheiten bei Beschäftigung von Altersrentnern Sofern Beschäftigte bereits eine Altersrente beziehen, sind einige Besonderheiten zu berücksichtigen, welche folgend dargestellt sind. Vom Grundsatz her werden beschäftigte Altersrentner wie alle anderen Beschäftigten beurteilt. Das heißt, dass auch hier die gleichen Regelungen zur Sozialversicherungspflicht und –freiheit gelten. Die folgenden Regelungen gelten für Altersrentner, wenn grundsätzlichen sozialversicherungspflichtig sind. Bei beschäftigten Altersrentnern im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) gelten die Regelungen für Minijobber. Gesetzliche Krankenversicherung Hinsichtlich des maßgebenden Beitragssatzes zur Gesetzlichen Krankenversicherung muss unterschieden werden, ob der Beschäftigte eine Vollrente oder eine Teilrente erhält. Sofern eine Vollrente bezogen wird, besteht im Falle einer längeren Arbeitsunfähigkeit kein Anspruch auf Krankengeld (§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB V). Krankenversicherung geringfügig beschäftigte 2017 in english. In diesem Fall ist daher der ermäßigte Beitragssatz nach § 243 SGB V (Fünftes Buch Sozialgesetzbuch) anzusetzen.
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Bei einer Lebensarbeitszeit von bis zu 45 Jahren soll gemäß der AFD künftig der Rentenanspruch abschlagsfrei gegeben sein. Bei der Berechnung der Rente werden alle Beitragszeiten in dem Maß berücksichtigt, in dem sie tatsächlich erbracht wurden. Eltern sollen für ihre Erziehungszeiten eine Rentenerhöhung bekommen. Beiträge für Minijobs 2017 | AOK - Die Gesundheitskasse. Hier lesen Sie, was die Parteien zu Mindestlohn, Mitbestimmung und Datenschutz sowie Arbeitszeit, Befristung und Leiharbeit planen. Haufe Online Redaktion
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03. 01. 2017 ·Fachbeitrag ·Sozialversicherung | Seit dem 1. 1. 17 gelten in der Sozialversicherung neue Rechengrößen und Grenzwerte. Praxisrelevante Eckdaten sind nachfolgend aufgeführt. | * individueller Zusatzbeitrag der Krankenkassen möglich Quelle: Ausgabe 01 / 2017 | Seite 3 | ID 44411327
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Wann muss sich ein geringfügig Beschäftigter privat krankenversichern? Eine freiwillige Versicherung in der gesetzlichen oder der privaten Krankenversicherung müssen Minijobber abschließen, wenn sie keinen sozialversicherungspflichtigen Job ausüben, nicht anderweitig abgesichert sind oder nicht über eine Familienversicherung abgesichert sind. Allerdings ist eine freiwillige Mitgliedschaft an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. So muss der Arbeitnehmer der Krankenversicherung spätestens drei Monate, nachdem die letzte Mitgliedschaft beendet wurde, die Beitrittserklärung vorlegen. Die freiwillige Versicherung schließt sich nämlich nur an, sofern eine zuvor bestehende Familien- oder Pflichtversicherung erlischt – außer der Betreffende erklärt innerhalb von zwei Wochen, nachdem die Krankenkasse ihn über die Austrittsmöglichkeit informiert hat, seinen Austritt. Renten- und Krankenversicherung beim Minijob 2018. Des Weiteren muss nachgewiesen werden, dass die Betroffenen eine anderweitige Absicherung für den Krankheitsfall besitzen. Um die Beiträge für die freiwillige Krankenversicherung zu ermitteln, wurde 2017 ein beitragspflichtiges Einkommen in Höhe von mindestens 991, 67 Euro angenommen.