Die BREMSKERL-REIBBELAGWERKE EMMERLING GMBH & mit Stammsitz in Estorf-Leeseringen in Niedersachsen ist ein Produzent von Reibbelägen (Bremsbelägen und Kupplungsbelägen) für industrielle Anwendungen, Schienenfahrzeuge und Nutzfahrzeuge. Geschichte [ Bearbeiten]
Das Unternehmen wurde 1929 von Elisabeth Emmerling geb. Meyer & Rudolf Emmerling als Norddeutsche Bremsbandwerke Emmerling & Co. in Nienburg an der Weser gegründet. In den ersten Produktionsjahren wurde hauptsächlich asbestgewebtes Bremsband hergestellt. Auf schweren Webstühlen wurden Tücher vom Gatter und vom Baum gewebt, welche im weiteren Fertigungsprozess speziell imprägniert wurden. Mit Erweiterung der Produktionsanlagen in den 30er Jahren wurde die Produktion von massegewalztem Bremsband ermöglicht. BREMSKERL-REIBBELAGWERKE Emmerling GmbH & Co. KG – DSI / Duales Studium Informatik. Die Produktion erfolgt zu dem Zeitpunkt in gemieteten Räumlichkeiten. Die ersten eigenen Fabrikgebäude wurden auf eines expandierenden Geschäfts im Jahre 1938 in der Celler Straße 3 in Nienburg/Weser errichtet, worauf im Jahr 1962 ein weiteres Produktionsgebäude folgte.
Bremskerl Reibbelagwerke Emmerling Gmbh Www
Brakenhof 7, DE-31629 Estorf
Über BREMSKERL-REIBBELAGWERKE Emmerling GMBH & CO. KG
Produktion von Bremsbelägen & Kupplungsbeläge aus organischen Werkstoffen welche im industriellen Bereich, Schienenfahrzeugbereich u. Nutzfahrzeugbereich Anwendung finden. Mehr erfahren
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PZ 6005
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Von dieser Firma liegen keine Produktinformationen vor. Die Firma BREMSKERL-REIBBELAGWERKE Emmerling GMBH & CO. Bremskerl reibbelagwerke emmerling gmbh logo. KG hat noch keine Produkte oder Produktionformationen zur Verfügung gestellt. Jahr
2018
Bilanzsumme
> 5 Mio. €
Umsatz
10 – 50 Mio. €
→ Vorjahre anfragen
Angebotsübersicht und Ansprechpartner
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BREMSKERL-REIBBELAGWERKE Emmerling GMBH & CO. KG
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Bremsbeläge für Nutzfahrzeuge
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Bremsbeläge für Schienenfahrzeuge
Bremsbeläge, industrielle
Kupplungsbeläge, industrielle
BREMSKERL-REIBBELAGWERKE Emmerling GMBH & CO.
Bremskerl Reibbelagwerke Emmerling Gmbh Germany
Gleichzeitig wurden die neuen Studierenden begrüßt und das Studierendenteam des Vereins, das in den vergangenen Monaten ein Marketingkonzept für das DMI entwickelt hat, präsentierte seine Ergebnisse. Lara Clemens, Katharina Walter und Laura Gerdes studieren im 7. Semester BWL an der Uni Bremen. Sie haben gemeinsam mit ihrem Kommilitonen Finn Poit im Zuge von "future concepts bremen" ein Marketingkonzept für das DMI entwickelt und erste Maßnahmen umgesetzt. Bremskerl reibbelagwerke emmerling gmbh und. "Es war sehr spannend, unsere Arbeit live und nicht nur digital zu präsentieren. Das ist ein ganz anderes Gefühl und viel angenehmer", sagt Laura Gerdes. "Wir haben ja auch mit vielen Studierenden online Interviews geführt und es hat Spaß gemacht, sie nun auch persönlich zu kennen zu lernen. " Premiere für den DMI-Imagefilm Die vier Studierenden haben unter anderem einen Instagram-Kanal für das DSI und DMI eingerichtet, den sie zwei Mal wöchentlich mit neuen Posts versorgen. Außerdem haben sie in Zusammenarbeit mit bremen digitalmedia Mitglied manymanymotion einen Imagefilm produziert, der bei der Feier seine Premiere hatte.
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Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt. Betriebsarzt 88% 88 Parkplatz 88% 88 Betriebliche Altersvorsorge 75% 75 Flexible Arbeitszeiten 63% 63 Kantine 38% 38 Internetnutzung 38% 38 Essenszulage 38% 38 Mitarbeiter-Events 25% 25 Gesundheits-Maßnahmen 25% 25 Homeoffice 25% 25 Gute Verkehrsanbindung 25% 25 Firmenwagen 13% 13 Diensthandy 13% 13 Arbeitgeber stellen sich vor Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es gibt interessante Aufgaben. Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen Struktur des Unternehmens Das Verhalten der Vorgesetzten muss verändert werden. Die Führung ist einfach nicht kompetent genug das Unternehmen zu leiten. Die Abteilungsleiter können machen was sie wollen und am ende müssen es die Mitarbeiter ausbaden. Mobbing ist ein großes Thema, das wird allerdings von der Führungsebene ignoriert. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Bremskerl reibbelagwerke emmerling gmbh germany. 3 Bewertungen lesen Abläufe klar definieren.