Zitat
Bones 4x10 Die Hitze der Hölle im Himmel 01. 10. 2009
Donnerstag, 1. Oktober 2009 22. 15-23. 10 RTL Mit: Emily Deschanel (Dr. Temperance Brennan) David Boreanaz (FBI-Agent Seeley Booth) John Francis Daley (Dr. Lance Sweets) Michaela Conlin (Angela Montenegro) T. J. Tv-sendung Bones-die-knochenjaegerin Die-hitze-der-hoelle-im-himmel Bid_149997948. Thyne (Dr. Jack Hodgins) Tamara Taylor (Dr. Camille Saroyan) Brennan und Booth befinden sich auf dem Flug Richtung Shanghai. Brennan soll dort 40. 000 Jahre alte Überreste identifizieren. Um es bei dem Flug etwas bequemer zu haben, hat sie etwas Geld draufgelegt und sich ein Ticket in der First Class gebucht. Booth, der auf Staatskosten reist, fliegt natürlich Economy. Der ruhige Flug wird gestört, als eine der Stewardessen menschliche Überreste in der Großküchenmikrowelle findet. Brennan versucht, das Opfer zu identifizieren, was mit den vorhandenen Mitteln an Bord nicht einfach ist. Es stellt sich raus, dass es sich bei der Toten um die Reisejournalistin Elizabeth Jones handelt. Sie hat erst vor Kurzem einen Artikel über Piloten veröffentlicht, die wegen Trunkenheit am Steuer eigentlich den Beruf des Piloten nicht ausüben dürften.
Bones - Die Knochenjägerin - Staffel 4 | Moviepilot.De
TV Programm
Fantasyabenteuer | USA | CN 2016 | 115 min. 20:15 Uhr | VOX
Zur Sendung
Drama | USA | GB 2012 | 130 min. Bones die knochenjägerin die hitze der hölle im himmel. 22:35 Uhr | Sky Cinema Special
Aktuelles
Fernsehen
Der letzte Fantag in Lüneburg fand 2019 statt
Zwei ZDF-Moderatoren treten gegen Jauch an
Streaming
Entertainment
Ab dem 14. April auf DVD/Blu-ray und digital verfügbar
Jetzt kostenlos spielen
Sport
Fußball heute live im TV & Stream
NFL
Die Stimmungsmacher in den Pausen
Gewinnspiele
Abo
TV-Sender aus Österreich
Mehr Informationen und Programmübersichten von Sendern:
x
Test-Abo Abonnieren: 30% Sparen
Sie testen TV DIGITAL 6 Ausgaben lang und sparen 30% gegenüber dem Einzelkauf. Abonnieren
Eine Seite der FUNKE Mediengruppe - powered by FUNKE Digital
Tv-Sendung Bones-Die-Knochenjaegerin Die-Hitze-Der-Hoelle-Im-Himmel Bid_149997948
Drama 1. Okt. 2009
40 Min. iTunes
Erhältlich bei iTunes, Disney+
S4 F10: Brennan und Booth befinden sich auf dem Flug Richtung Shanghai. Brennan soll dort 40. 000 Jahre alte Überreste identifizieren. Bones – Die Knochenjägerin. Um es bei dem Flug etwas bequemer zu haben, hat sie etwas Geld draufgelegt und sich ein Ticket in der First Class gebucht. Booth, der auf Staatskosten reist, fliegt natürlich Economy. Der ruhige Flug wird gestört, als eine der Stewardessen menschliche Überreste in der Großküchenmikrowelle findet. Brennan versucht, das Opfer zu identifizieren, was mit den vorhandenen Mitteln an Bord nicht einfach ist. Es stellt sich raus, dass es sich bei der Toten um die Reisejournalistin Elizabeth Jones handelt. Sie hat erst vor Kurzem einen Artikel über Piloten veröffentlicht, die wegen Trunkenheit am Steuer eigentlich den Beruf des Piloten nicht ausüben dürften. Auch der Pilot dieses Fluges wurde dabei erwähnt. Glücklicherweise befinden sich zwei alte Damen an Bord, die große Kriminalfans sind. Sie haben eine minimale forensische Ausrüstung in ihrer Handtasche, mit der Brennan der Lösung des Falls Schritt für Schritt näher kommt.
Bones – Die Knochenjägerin
Originaltitel: Ein Er in einer Sie | Erstausstrahlung: 08. 2008 | Regisseur: Craig Ross Jr. | FSK: ab Ab 16 Die Episode "Ein Er in einer Sie" ist die 7. Die Erstaustrahlung erfolgte am 08. Regie führte Craig Ross Jr. nach einem Drehbuch von Karina Csolty. 08 Schrottskulptur mit Schädel Originaltitel: Schrottskulptur mit Schädel | Erstausstrahlung: 05. 11. 2008 | Regisseur: Allan Kroeker | FSK: ab Ab 16 Die Episode "Schrottskulptur mit Schädel" ist die 8. Die Erstaustrahlung erfolgte am 05. Regie führte Allan Kroeker nach einem Drehbuch von Janet Lin. 09 Fliegt ein Schwindler aus der Drogenküche Originaltitel: Fliegt ein Schwindler aus der Drogenküche | Erstausstrahlung: 12. Bones - Die Knochenjägerin - Staffel 4 | Moviepilot.de. 2008 | Regisseur: Alison Brown | FSK: ab Ab 16 Die Episode "Fliegt ein Schwindler aus der Drogenküche" ist die 9. Die Erstaustrahlung erfolgte am 12. Regie führte Alison Brown nach einem Drehbuch von Karine Rosenthal. 10 Die Hitze der Hölle im Himmel Originaltitel: Die Hitze der Hölle im Himmel | Erstausstrahlung: 19.
Regie führte Chad Lowe nach einem Drehbuch von Scott Williams. 14 Der Totengräber und andere Rückkehrer Originaltitel: Der Totengräber und andere Rückkehrer | Erstausstrahlung: 05. 02. 2009 | Regisseur: Ian Toynton | FSK: ab Ab 16 Die Episode "Der Totengräber und andere Rückkehrer" ist die 14. Regie führte Ian Toynton nach einem Drehbuch von Janet Lin und Karine Rosenthal. 15 Die Prinzessin auf der Birne Originaltitel: Die Prinzessin auf der Birne | Erstausstrahlung: 19. 2009 | Regisseur: Steven DePaul | FSK: ab Ab 16 Die Episode "Die Prinzessin auf der Birne" ist die 15. Regie führte Steven DePaul nach einem Drehbuch von Jeremy Martin und Matthew Donlan. 16 Ein Wettlauf gegen den Schaum Originaltitel: Ein Wettlauf gegen den Schaum | Erstausstrahlung: 12. 03. 2009 | Regisseur: David Boreanaz | FSK: ab Ab 16 Die Episode "Ein Wettlauf gegen den Schaum" ist die 16. Regie führte David Boreanaz nach einem Drehbuch von Elizabeth Benjamin, Dean Lopata und Michael Peterson. 17 Das Salz in den Wunden Originaltitel: Das Salz in den Wunden | Erstausstrahlung: 19.
Der AVEM-Test umfasst 66 Fragen, die 11 Dimensionen des persönlichen Erlebens beleuchten und in Folge Rückschlüsse auf drei Bereiche geben, die für einen gesunden oder krankmachenden Umgang mit chronischem Stress ausschlaggebend sind. Die 11 Dimensionen des AVEM-Test im Detail:
subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit (Stellenwert der Arbeit im persönlichen Leben) beruflicher Ehrgeiz (Streben nach beruflichem Aufstieg und Erfolg) Verausgabungsbereitschaft (Bereitschaft, bis zur Erschöpfung zu arbeiten) Perfektionismus (Anspruch bzgl. Güte und Zuverlässlichkeit der eigenen Arbeitsleistung) Distanzierungsfähigkeit (Fähigkeit zur psychischen Erholung von der Arbeit) Resignationstendenz bei Misserfolg (Neigung, bei Misserfolgen rasch aufzugeben) offensive Problembewältigung (aktive und optimistische Haltung gegenüber Problemen) innere Ruhe und Ausgeglichenheit (Erleben psychischer Stabilität und inneren Gleichgewichts) Erfolgserleben im Beruf (Zufriedenheit mit dem beruflich Erreichten) Lebenszufriedenheit Erleben sozialer Unterstützung (ist ein hochprotektiver Faktor)
Beispieldiagramm einer Patientenauswertung:
Arbeitsbezogene Verhaltens- Und Erlebensmuster | Springerlink
Beruflicher Ehrgeiz (Streben nach beruflichem Aufstieg)
3. Verausgabungsbereitschaft (Bereitschaft, die persnliche Kraft fr die Erfllung der Arbeitsaufgabe einzusetzen)
4. Perfektionsstreben (Anspruch bezglich Gte und Zuverlssigkeit der eigenen Arbeitsleistung)
5. Distanzierungsfhigkeit (Fhigkeit zur psychischen Erholung von der Arbeit)
6. Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM-Test). Resignationstendenz bei Misserfolg (Neigung, sich mit Misserfolgen abzufinden und leicht aufzugeben)
7. Offensive Problembewltigung (Aktive und optimistische Haltung gegenber Herausforderungen und auftretenden Problemen)
8. Innere Ruhe und Ausgeglichenheit (Erleben psychischer Stabilitt und inneren Gleichgewichts)
9. Erfolgserleben im Beruf (Zufriedenheit mit dem beruflich Erreichtem)
10. Lebenszufriedenheit (Zufriedenheit mit der gesamten, auch ber die Arbeit hinausgehenden Lebenssituation)
11. Erleben sozialer Untersttzung (Vertrauen in die Untersttzung durch nahe stehende Menschen, Gefhl der sozialen Geborgenheit)
Gesamtzahl der Items: 66
Theoretische Grundlagen:
AVEM dient der Erfassung relativ stabiler Verhaltens- und Erlebensmerkmale, die als persnliche Ressourcen in die Auseinandersetzung mit den beruflichen Anforderungen eingehen.
Ergebnis: Indiv. Profil (Normwerte) und Zuordnung zu den vier Mustern. Reliabilität ( Innere Konsistenz):, 79 -, 87 für die 11 Skalen (Kurzform:, 75 -, 83). Erwartungsgemäß geringere Retest-Reliabilität. Validität: Replizierbare Faktoren- und Clusterstruktur in versch. Stichproben. Erwartungskonforme Kriterienkorrelationen der Skalen sowie Korrelationen der AVEM-Muster mit Gesundheitsindikatoren. Normierung für versch. Berufsgruppen, Studierende bzw. Auszubildende und Patienten (insges. Arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM) – Dorsch - Lexikon der Psychologie. N = 31. 979). Bearbeitungsdauer: Langversion ca. 12 Min., Kurzversion ca. 8 Min.
Arbeitsbezogenes Verhaltens- Und Erlebensmuster (Avem-Test)
Frankfurt/M. : Harcourt Test Services. Schaarschmidt, U., Fischer, A. (1997): AVEM - ein diagnostisches Instrument zur Differenzierung von Typen gesundheitsrelevanten Verhaltens und Erlebens gegenber der Arbeit. Zeitschrift fr Differentielle und Diagnostische Psychologie, 18, Heft 3, 151 163. Zu den Gtekriterien: Schaarschmidt, U., Fischer, A. (1998): Diagnostik interindividueller Unterschiede in der psychischen Gesundheit von Lehrerinnen und Lehrern zum Zwecke einer differentiellen Gesundheitsfrderung. In: E. Bamberg, A. Ducki, A. -M. Metz (Hrsg. ), Handbuch Betriebliche Gesundheitsfrderung Gttingen: Verlag fr Angewandte Psychologie. Schaarschmidt, U., Kieschke, U., Fischer, A. : Beanspruchungsmuster im Lehrerberuf. Psychologie in Erziehung und Unterricht, 1999, S. 46, 244-268. Schaarschmidt, U., Fischer, A. (in Vorb. ). Bewltigungsmuster im Beruf. Gttingen: Vandenhoeck und Ruprecht. Analysebereiche bzw. Schlagworte
Analysebereich Schlagwort
Emotionen
Emotionale Stabilitt
Motivationen
Arbeitsmotivation
Attributionsstil
Leistungsmotivation
Person <> Alltagsleben
Erleben sozialer Beziehungen
Lebenszufriedenheit und Lebensqualitt
Person <> Arbeitsleben
Arbeit versus Freizeit
Arbeitsbeanspruchung
Arbeitszufriedenheit
Internale Ressourcen bezogen auf das Arbeitsleben
Diese Merkmale sind einerseits durch bereits in den Beruf eingebrachte Persnlichkeitsbesonderheiten bedingt, andererseits sind sie durch die Berufsausbung geformt. Von ihnen hngt es in hohem Grade ab, wie die beruflichen Belastungen verarbeitet werden, in welchem Mae sie zu positiven oder negativen Beanspruchungsfolgen fhren. Aus diesem Grunde verstehen wir sie als Indikatoren fr Gesundheit. Wir knpfen mit dieser Auffassung an solchen gesundheitspsychologichen Konzepten an, die die Art und Weise, wie sich Menschen beanspruchenden Situationen stellen, zum entscheidenen Gesundheitskriterium machen. Hier sei auf die von Antonovsky (1979), Becker (1986), Udris (1990) u. a. vertretenen Ressourcen- Theorien, auf das Konzept des Kohrenzerlebens von Antonovsky (1987) oder auch auf das transaktionale Stress- und Coping-Konzept von Lazarus (Lazarus und Folkman, 1987) verwiesen. Erhebungs- / Analysemethoden:
Selbsteinschtzung;
Fragebogen;
Frage- und Antwortformate / Beurteilungsskalen:
Stellungnahmen zu den Items erfolgen auf einer 5stufigen Skala (von "trifft vllig zu" bis "trifft berhaupt nicht zu") bei doppelter Kodierung (graphisch und verbal) der Skalenstufen.
Arbeitsbezogene Verhaltens- Und Erlebensmuster (Avem) – Dorsch - Lexikon Der Psychologie
Grundsätzlich gilt, dass ein durchaus symptomorientierter Ansatz in der Diagnostik betreffend die berufliche Beanspruchung aufscheint. Um die richtige Strategie zu finden, welche im Zentrum die persönlichen Ressourcen im Vergleich zu den beruflichen Anforderungen stellt, wurde unter anderem auch das Verfahren AVEM konzipiert. Mit Hilfe dieses Verfahrens, lassen sich persönlichkeitsbezogene Muster des arbeitsbezogenen Verhaltens identifizieren. Durch die Anwendung dieses Verfahrens ist es möglich geworden, Rückschlüsse zu sehen, sowohl auf gesundheitsförderliche, als auch auf gefährdende Verhältnisse. Statistisch gesehen lässt sich dieses Verfahren auch im Spektrum der beruflichen Wiedereingliederung einsetzen. Seit vielen Jahrzehnten werden psychologische Verfahren angewandt, um individuelle gesundheitsrelevante Auswirkungen von beruflicher Tätigkeit nachweisen zu können. Hierbei steht im Mittelpunkt die Betrachtung von Belastungseffekten. Diese können sowohl in psychischen als auch körperlichen Beeinträchtigungen vorkommen.
Diese Webseite verwendet Cookies
Wir verwenden Cookies, um unsere Website optimal für Sie zu gestalten. Mit dem Bestätigen des Buttons "Akzeptieren" stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Durch Anklicken der untenstehenden Checkboxen können Sie auswählen, welche Cookie-Kategorien Sie zulassen möchten. Durch Klicken auf die Schaltfläche "Mehr anzeigen" erhalten Sie eine Beschreibung jeder Kategorie. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Notwendig
Präferenzen
Marketing
Partnerschaften Zeige mehr
Cookie-Details
Partnerschaften
Notwendige Cookies helfen, eine Website nutzbar zu machen, indem sie grundlegende Funktionen wie die Seitennavigation und den Zugang zu sicheren Bereichen der Website ermöglichen. Ohne diese Cookies kann die Website nicht ordnungsgemäß funktionieren.