Verantwortung und Freiheit wecken Kreativität
Der Reflex, der in jedem Unternehmen, jeder Organisation, jeder Gruppe wach wird, sobald Menschen zusammen arbeiten und etwas erreichen wollen, ist: Wer ist zuständig und wer verteilt weitere Zuständigkeiten? Und wie selbstverständlich bilden sich daraus Hierarchien und Abteilungen. Statt sich diesen starren Strukturen unterzuordnen, inspiriert Lars Vollmer zu mehr Initiative und Verantwortung und wie es gelingen kann, Organisationen voller Agilität und Freiheit zu gestalten, Denn der Unternehmer und Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover weiß: Wenn Menschen freiheitlich leben und arbeiten, entsteht echter Nutzen für Kunden und Gesellschaft auf den Märkten des 21. Jahrhunderts. Wie sich menschen organisieren in english. Und dies bewirkt Freude an der Arbeit und wahre Wirksamkeit. Vom Business-Theater zur Selbstorganisation
Dass Menschen in Unternehmen mehr Theater spielen, dafür aber aufgrund starrer Pläne, Meetings und Vorgaben nicht die Möglichkeit erhalten, echte Arbeit zu leisten, hat der Vordenker Lars Vollmer in seinem Spiegel-Bestseller "Zurück an die Arbeit.
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Beschreibung des Verlags
Ein motivierendes und höchst wirkungsvolles Hörbuch für alle, die Strukturen und Methoden aus dem Industriezeitalter überwinden wollen und sich mehr Erfolg und Agilität in Gesellschaft und Wirtschaft wünschen. Verantwortung und Freiheit wecken Kreativität Der Reflex, der in jedem Unternehmen, jeder Organisation, jeder Gruppe wach wird, sobald Menschen zusammen arbeiten und etwas erreichen wollen, ist: Wer ist zuständig und wer verteilt weitere Zuständigkeiten? Und wie selbstverständlich bilden sich daraus Hierarchien und Abteilungen. Wie sich menschen organisieren in de. Statt sich diesen starren Strukturen unterzuordnen, inspiriert Lars Vollmer zu mehr Initiative, Verantwortung und der Überlegung, wie es gelingen kann, Organisationen voller Agilität und Freiheit zu gestalten, Denn der Unternehmer und Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover weiß: Wenn Menschen freiheitlich leben und arbeiten, entsteht echter Nutzen für Kunden und Gesellschaft auf den Märkten des 21. Jahrhunderts. Und dies bewirkt Freude an der Arbeit und wahre Wirksamkeit.
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Inhaltsverzeichnis Prolog: Buchstütze I Erster Gedanke: Echte Probleme Zweiter Gedanke: Mannschaftssport Dritter Gedanke: Ämterlosigkeit Vierter Gedanke: Beute teilen Fünfter Gedanke: Aus Prinzip Sechster Gedanke: Volkswissen Siebter Gedanke: Vorbereitet Siebeneinhalter Gedanke: Buchstütze II Epilog: Stau vor der Buckelpiste
Wie Sich Menschen Organisieren In English
Neues Jahr, neue Ordnung. Im ersten Monat eines neuen Jahres packt mich stets der Drang mein Leben (noch) besser zu organisieren. Chaos mag ja äußerst kreativ sein, aber ein zu viel davon kann auch behindern und frustrieren. Aus diesem Grund beschäftige ich mich immer wieder mit dem Thema Selbstorganisation und schreibe auch gerne darüber. Natürlich gibt es hier immer wieder neue Erkenntnisse. Ukraine-Hilfe: Ehrenamtliche organisieren sich: EKHN ǀ Evangelische Kirche in Hessen und Nassau. Aus diesem Grund habe ich diesen Blogbeitrag um einen weiteren Tipp ergänzt und möchte euch daran teilhaben lassen. Ihr fragt euch auch manchmal, wie ihr euch besser organisieren könnt? Dann heißt es jetzt: Aufräumen, neu ordnen und besser organisieren. Im Folgenden bekommt ihr die wichtigsten Tipps, um die Unordnung in eurem Leben schnell in den Griff zu bekommen. Tipp 1: Schreibe alles auf und mache einen Plan! Alle wichtigen To-dos im Kopf zu behalten ist unmöglich. Es lässt einen schnell den Überblick verlieren und wichtige Dinge vergessen. Das Aufschreiben aller anstehenden Aufgaben entlastet, auch bei gutem Erinnerungsvermögen, den Kopf und beugt etwaiger Überlastung vor.
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In Zeiten von Modernisierung, Digitalisierung und New Work liefert Vollmer eine Ode auf die Selbstorganisation und agiles Arbeiten und vermittelt wertvolle Gestaltungsprinzipien, um Eigenverantwortung zu fördern und echte Freude an der Arbeit zu erlangen. Inhaltsverzeichnis Prolog: Buchstütze I Erster Gedanke: Echte ProblemeZweiter Gedanke: MannschaftssportDritter Gedanke: ÄmterlosigkeitVierter Gedanke: Beute teilenFünfter Gedanke: Aus PrinzipSechster Gedanke: VolkswissenSiebter Gedanke: VorbereitetSiebeneinhalter Gedanke: Buchstütze II Epilog: Stau vor der Buckelpiste mehr Produkt Klappentext Ein motivierendes und höchst wirkungsvolles Buch für alle, die Strukturen und Methoden aus dem Industriezeitalter überwinden wollen und sich mehr Erfolg und Agilität in Gesellschaft und Wirtschaft wünschen. Inhaltsverzeichnis Prolog: Buchstütze I Erster Gedanke: Echte ProblemeZweiter Gedanke: MannschaftssportDritter Gedanke: ÄmterlosigkeitVierter Gedanke: Beute teilenFünfter Gedanke: Aus PrinzipSechster Gedanke: VolkswissenSiebter Gedanke: VorbereitetSiebeneinhalter Gedanke: Buchstütze II Epilog: Stau vor der Buckelpiste ISBN/GTIN 978-3-9819180-0-7 Produktart Buch Einbandart Gebunden Erscheinungsjahr 2017 Erscheinungsdatum 30.
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Warum sind Chefs mit der Führung von Menschen so häufig völlig überfordert? Wieso sollten Mitarbeiter über ihr Gehalt selbst entscheiden? Warum treffen Manager immer häufiger katastrophale Fehlentscheidungen? Wann ist Arbeit echte Arbeit und wann ist sie nur Theater? Und was hilft gegen all das? Lars Vollmer ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Er lebt in Barcelona, ist leidenschaftlicher Jazzpianist und Musik-Kenner, liebt Wortwitz, schlichtes Design, guten Kaffee und New York. Mehr über den Autor unter
ISBN
3981918002
EAN
9783981918007
Seiten
84 Seiten
Veröffentlicht
November 2017
Verlag/Hersteller
Autor
Lars Vollmer
Was bedeutet Click&Collect? Sie wählen online einen Artikel aus und können diesen ganz bequem in der Buchhandlung abholen und bezahlen. Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen - Vollmer, Lars - Hugendubel Fachinformationen. Wie funktioniert Click&Collect EXPRESS? In der Buchhandlung vorrätige Artikel können Sie kostenfrei und ohne Registrierung sofort reservieren. Nachdem Sie die Reservierungsbestätigung erhalten haben, steht der Artikel direkt zur Abholung bereit.
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eBook Sonderausgabe Future Leadership
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Details Preis vergleichen In diesem lustigen Memo-Spiel müssen Hund und Herrchen oder Frauchen zueinander finden 50 Karten zeigen lustige Fotos von Hunden und ihren Besitzern mit humorvollen Texten in einem beiliegenden Booklet, das Beschreibungen der 25 Hundebesitzer und ihrer haarigen Freunde enthält. Warum sehen Menschen überhaupt wie ihre Hunde aus?
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