die Weiterentwicklung der Studiengänge der Niederlandistik. WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01. 10. 2023 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über das Berufungsportal der Universität zu Köln () bis zum 06. 03. 2022 an den Dekan der Philosophischen Fakultät. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Übersicht über Forschungsschwerpunkte, Lehrevaluationsergebnisse, Urkunden über akademische Prüfungen und Ehrungen, Angaben zu bisherigen Drittmitteleinwerbungen.
- 36 hochschulgesetz nrw south
- 36 hochschulgesetz nrw open
- 36 hochschulgesetz nrw 2019
- 36 hochschulgesetz nrw 2020
- 36 hochschulgesetz new life
36 Hochschulgesetz Nrw South
Einschlägige Publikationen und Exzellenz in der Lehre sind vorzuweisen. Die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät wird ebenso erwartet wie die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät. WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum 01. 10. 2023 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationsergebnisse (falls vorhanden), Urkunden über akademische Prüfungen und Ernennungen) über das Berufungsportal der Universität zu Köln
() bis zum
30.
36 Hochschulgesetz Nrw Open
(1) Einstellungsvoraussetzungen für Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen: 1.
36 Hochschulgesetz Nrw 2019
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.
36 Hochschulgesetz Nrw 2020
(seit 01. 01. 2007) § 41 - Außerplanmäßige Professorinnen und Professoren, Honorarprofessorinnen und Honorarprofessoren (1) Die Bezeichnung "außerplanmäßige Professorin" oder "außerplanmäßiger Professor" kann von Universitäten an Personen verliehen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen einer Professorin oder eines Professors nach § 36 erfüllen und in Forschung und Lehre hervorragende Leistungen erbringen. (2) Die Bezeichnung "Honorarprofessorin" oder "Honorarprofessor" kann Personen verliehen werden, die auf einem an der Hochschule vertretenen Fachgebiet hervorragende Leistungen in der beruflichen Praxis bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden oder hervorragende Leistungen in Forschung, Kunst und Lehre, künstlerischen Entwicklungsvorhaben und Kunstausübung erbringen, die den Anforderungen für hauptberufliche Professorinnen und Professoren entsprechen. (3) Die Bezeichnungen werden von der Hochschule verliehen. Die Verleihung setzt eine in der Regel fünfjährige erfolgreiche selbständige Lehrtätigkeit voraus, die durch ein Gutachten nachzuweisen ist.
36 Hochschulgesetz New Life
An der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität
Bonn (Exzellenzuniversität) ist eine unbefristete
zu besetzen. Der/Die zukünftige Stelleninhaber*in soll die Dermatologie in Forschung, Lehre
und Krankenversorgung vertreten. Die Stelle beinhaltet das Direktorat der Hautklinik,
die das gesamte Spektrum des Faches abdeckt. Innerhalb der Klinik
bestehen die Sektionen für Dermatoonkologie (Prof. Jennifer Landsberg) und
Allergologie (Prof. Natalija Novak). Diese Strukturen sollen synergistisch ergänzt
und gestärkt werden. Der/Die zukünftige Stelleninhaber*in soll sowohl wissenschaftlich als auch
klinisch im Bereich der Dermatologie hervorragend ausgewiesen sein. Exzellente
wissenschaftliche Leistungen und erfolgreiche Einwerbung extramuraler
Drittmittel sowie ausgewiesene didaktische Kompetenzen werden vorausgesetzt. Die wissenschaftliche Ausrichtung sollte Anknüpfungspunkte an die
Schwerpunkte der Fakultät, idealerweise an bestehende Verbünde der Medizinischen
Fakultät und der Gesamtuniversität haben.
Anforderungsprofil & Qualifikationen
IHR PROFIL
Gesucht wird eine dynamische, im Bereich der modernen niederländischen Literatur hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum des Faches in Forschung und Lehre abzudecken in der Lage ist. Das Forschungsprofil des/r erfolgreichen Bewerber*in ist auf die moderne niederländische Literatur ausgerichtet und durch eine exzellente Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen. Substantielle Erfahrungen mit und hervorragende Leistungen in der akademischen Lehre in der niederländischen Literaturwissenschaft werden vorausgesetzt. Erwartet wird, dass die/der zukünftige Stelleninhaber*in über das eigene Forschungsfeld hinaus lehrt. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie eine internationale Vernetzung sind erwünscht. Beitrags-Navigation