Alle Teilnehmer des "1+3"-Kombimodells haben Ausbildungsverträge und erhalten trotz ein Jahr verlängerter Ausbildung von Anfang an die gleichen Ausbildungsvergütungen. "Unser Ausbildungsmodell bewährt sich für unsere Mitgliedsfirmen als zusätzliche Fachkräftequelle und hat sich als höchst effektiv bei der Integration von geflüchteten Menschen erwiesen, weil Spracherwerb, berufliche Ausbildung in Unternehmen und Berufsschule sowie selbst bestimmtes Leben durch eigenes Einkommen zusammengeführt motivierend wirken", erklärt IHK-Präsident Friedrich Herdan, auf dessen Initiative das Konzept zum Kombimodell "1+3" zurückgeht. Ausbildung Industriekaufmann/-frau Coburg 2022 - Aktuelle Ausbildungsangebote Industriekaufmann/-frau Coburg. Bei der Begrüßung der neuen Fachklasse dankte IHK-Hauptgeschäftsführer Siegmar Schnabel den beteiligten Ausbildungsbetrieben für ihr hohes Maß an Engagement, Aufgeschlossenheit und Flexibilität. Er empfing gemeinsam mit dem Schulleiter, Oberstudiendirektor Gerhard Schmid, die neuen "1+3"-Teilnehmer. Dabei appellierte Schnabel an deren Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen und wies zugleich auf die Unterstützung für Azubis, Ausbildungsbetriebe und Berufsschule durch den IHK-Ausbildungsakquisiteur und Betreuer für Flüchtlinge, Merouane Qsiyer, hin.
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Ein hohes Engagement in diesem Bereich lohnt sich, denn eine fundierte Ausbildung ist eine gute Basis für ein erfülltes Leben", sagte Thomas Kaeser, Vorstandsvorsitzender von Kaeser Kompressoren. "Wenn wir junge Menschen gut auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten, unterstützen wir sie einerseits darin, als Mitglieder der Gesellschaft einen wichtigen Beitrag zu leisten, andererseits kommt dies natürlich auch uns selbst wieder zugute. Die Auszubildenden von heute sind schließlich die Fachkräfte von morgen". Im vergangenen Jahr hatten 110 junge Menschen eine Ausbildung bei Kaeser begonnen, darunter 21 mit Flüchtlingshintergrund und 12 aus dem europäischen Ausland. Insgesamt beschäftigt Kaeser derzeit rund 300 Auszubildende an den Standorten Coburg und Gera. Kaeser Kompressoren als Arbeitgeber: Kann jedem die Ausbildung empfehlen | kununu. Seit nunmehr 20 Jahren vergeben die Wirtschaftsjunioren Deutschland sowie die Junioren des Handwerks gemeinsam mit der Inter-Versicherungsgruppe die Auszeichnung "Ausbildungs-Ass" in den Kategorien, Industrie, Handwerk und außer-, überbetriebliche oder schulische Ausbildungsinitiativen.
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Coburg Ein Training für mehr Sicherheit Michael Stelzner 11. 10. 2020 - 16:48 Uhr
Beim Verkehrssicherheitstraining hat man die Möglichkeit, das richtige Einparken zu üben. Die erfahrenen Moderatoren - im Bild Franziska Lorenz - geben dazu Tipps. Im Hintergrund ist der neue Anhänger der Verkehrswacht zu sehen, der für das Fahrsicherheitstraining angeschafft wurde. Foto: Michael Stelzner
Die Kreisverkehrswacht Coburg bietet nicht nur für Autofahrer Übungen an. Eine Teilnehmerin hat jetzt sogar besonderen Grund zur Freude. Coburg - Die Kreisverkehrswacht Coburg bietet für Auto-, Motorrad- sowie E-Bike- und Pedelec-Fahrer kostenlose Sicherheitstrainings an. Im vergangenen Jahr registrierte man bei 54 Kursen rund 300 Teilnehmer. Darunter war auch Vanessa Stach. Sie hatte nun das Glück, dass ihr Name aus einem Topf mit 7350 Losen - alles Fahrer, die in ganz Bayern an kostenlosen Trainings der Verkehrswachten für Fahranfänger teilgenommen hatten - gezogen wurde. Kaeser coburg ausbildung 2020 online. Denn die Sparkassen in Bayern unterstützen die Veranstaltungen der Landesverkehrswacht, die unter dem Motto "Könner durch Er-Fahrung" stehen, mit 25 Sparbüchern, die mit jeweils 400 Euro gefüllt sind und verlost werden.
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