Schmuckverbot zulssig
Das Tragen von Schmuck bei der Arbeit darf und mu verboten werden, wenn die
Schmuckstcke eine Gefahr fr den Trger verursachen
Nach 35 Abs. 3 der Unfallverhtungsvorschrift "Allgemeine
Vorschriften" (GUV 0. 1). drfen Schmuckstcke - etwa Ringe - und
hnliche Gegenstnde beim Arbeiten nicht getragen werden, wenn sie zu einer
Gefhrdung fhren. Dabei kommt es auf die konkreten Umstnde im Betrieb an. Ob eine Gefahrenlage vorliegt, kann zuverlssig vom Arbeitsschutzausschu
entschieden werden. Schmuckverbot am arbeitsplatz. Dies hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit
Urteil vom 21. Oktober 1995 (4 Sa 467/95) entschieden:
Der Fall
Ein Nachtwachenpflegehelfer betreute in der geschlossenen Abteilung einer
Fachklinik nachts allein etliche geistig- und mehrfachbehinderte Patienten. Er
trg in erheblichem Umfang Schmuck am Ohr, in der Augenbraue und am
Nasenflgel. Da durch Klinikanweisung dem Pflegepersonal das Tragen von Schmuck
unter Hinweis auf die Unfallverhtungsvorschrift untersagt war, mahnte der
Arbeitgeber ihn deshalb ab.
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Schmuckverbot Am Arbeitsplatz Youtube
Das äußere Erscheinungsbild hängt nicht nur von der Kleidung ab, sondern auch von körpereigenem Schmuck wie Piercings, Tattoos oder Fingernägeln und Haaren. Neben gesellschaftlichen Regeln gibt es auch immer mehr Vorschriften im Arbeitsleben. Doch was ist erlaubt, was verboten? Nicht alles was gefällt, ist am Arbeitsplatz auch erlaubt
24. 02. 2016
Frisuren werden nicht mehr nur als Widerstand gegen die Kultur genutzt, sondern sind heute Ausdruck der Persönlichkeit, genau wie Körperschmuck, zum Beispiel Tattoos und Piercings. Immer mehr versuchen Vorgesetzte aber dies buchstäblich zu beschneiden. Immer zu Recht? Fingernägel zu lang? Schmuckverbot am arbeitsplatz youtube. Mit der Länge von Fingernägeln hatte sich das Landesarbeitsgericht in Köln auseinanderzusetzen. Die Kölner Richter hatten Vorschriften des Arbeitgebers über die Farbe der Unterwäsche der Arbeitnehmer/innen für in Ordnung erachtet. Da der Arbeitgeber auch die Länge der Fingernägel vorgeschrieben hatte, setzten sie sich auch hiermit auseinander. Der Arbeitgeber hatte angewiesen, dass beim Sicherheitspersonal die Fingernägel nicht mehr als 0, 5 cm über der Fingerkuppe sein dürfen.
Zudem könne Schmuck auf der Haut als Hitzeleiter die Schutzwirkung darüber liegender feuerfester Kleidung verringern. "Das erhöht das Risiko von Verbrennungen bei einem Feuer", heißt es. Wenn es heißt: "Schmuckverbot am Arbeitsplatz", muß dann auch der Ehering ab? (Recht, Arbeit, Arbeitsrecht). Nicht zuletzt berge der Schmuck selbst die Gefahr von Verletzungen und könnte bei Unfällen verschluckt werden. Auch das Tragen handelsüblicher Unterwäsche, wie zuletzt angeblich noch bei einigen Fahrern gang und gäbe, ist unzulässig. Erlaubt ist nur Kleidung, die den Formel-1-Normen der FIA entspricht. Quelle: dpa