Umgang mit älteren Kollegen Jährlich finden Sommer- und Weihnachtsfeste für altgediente Kollegen und Kolleginnen statt, die auch sehr gut angenommen werden. Arbeitsbedingungen Ich arbeite in einem sehr hellen und relativ großen Zimmer ca. 20 m2, mit Blick in das Grüne und auf unseren Schwanenteich mit Fontäne, also bitte was will man mehr. Wo andere Urlaub machen, verdiene Ich noch Geld. Umwelt-/Sozialbewusstsein Das Unternehmen wirtschaftet mit verschiedenen natürlichen Heilmittel die wieder aufbereitet und später wieder verwendet werden z. B. Moor. Eisenmoorbad bad schmiedeberg bewertungen table. Durch unseren gepflegten Kurpark und unsere sehenswerten Kuranlagen erübrigt sich die Nachfrage im Puncto Umweltbewusstsein Gehalt/Sozialleistungen Punkt 1- In 26 Jahren IMMER pünktlich mein Gehalt erhalten. Punkt 2- Mit den Dienstjahren wächst kontinuierlich Gehalt Punkt 3- Zu Hause sind wir eine vierköpfige Familie in der ich der Hauptverdiener bin und wir kommen sehr gut mit dem Einkommen aus. Punkt 4- Nach 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit erhält man einen monatlichen Tankgutschein Punkt 5- Welcher Mensch würde nicht gerne mehr Geld erhalten, von daher kann es immer mehr Gehalt sein.
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11 Bewertungen lesen ENDLICH mehr angemessenen Lohn bezahlen, die Verwaltung incl. Geschäftsführung erwirtschaftet NICHTS und steckt sich das Meiste am Monatsende ein. Und übrigens, ist pünktliche Lohnzahlung des " erwirtschaftenden Personals" ein MUSS und KEINE gute Geste des Arbeitgeber`s Wenn möglich schneller in neue technische Möglichkeiten investieren Offenheit - Transparenz und Ehrlichkeit spezielles Betriebl. Gesundheitsmanagement für die MA, durch Veranstaltungen Mitarbeiterzusammenhalt fördern, mehr Kommunikation im Unternehmen, Verbesserung der techn. Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Infrastruktur, homeoffice, Es sollte mehr Personal eingestellt werden. Durch Gespräche untereinander wird deutlich, dass sich vor allem organisatorisch einiges ändern sollte, sowohl Patienten sowie das Personal zeigen sich verstärkt unzufrieden. Abteilungsleiter sollten ihre Angestellten weniger von oben herab behandeln, respektvoll mit Ihnen sprechen und sie vor allem ernst nehmen, was (leider) nicht mehr in jeder Abteilung der Fall ist.
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Januar 2022 sozialer fairer Arbeitgeber Angestellte/r oder Arbeiter/in Arbeitsatmosphäre Ich bin seit 20 Jahren im Unternehmen beschäftigt, fühle mich sehr wohl und bereue keinen Tag über 30 km hin und auch wieder zurückzufahren. Kommunikation Die Mitarbeiter werden per Hausmitteilung über aktuelle Änderungen, Neuheiten etc. in den Teammeetings vom Abteilungsleiter informiert. Es finden Fallbesprechungen zu einzelnen Patienten statt. Der Betriebsrat informiert 1x jährlich in einer großen Versammlung. Kollegenzusammenhalt Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen könnte aus meiner Sicht besser nicht sein. Eisenmoorbad bad schmiedeberg bewertungen 2. Wir unterstützen uns nicht nur in stressigen Zeiten. Probleme bei Abläufen werden angesprochen und gemeinsam versucht zu lösen. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und integriert. Work-Life-Balance Da wir ein Dienstleister sind, ist in den Monaten, in welchen die Kliniken und Außenhäuser stark belegt sind, Mehrarbeit angesagt. Die Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und in den schwachen Monaten auch mit Wunschdatum und nach Absprache ausgeglichen.
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