Coach darf jeder sein – kann jeder ein Coach sein? Der Coach ist kein Psychotherapeut – viele Lebenskrisen könnten aber durch gutes Coaching erst gar nicht zu Therapeutischen Fällen werden. Wenn Menschen nach Sinn, Ziel und Erfüllung für ihr Leben suchen, so handelt es sich um Aufgabenfelder im Coaching. Der Coach sollte daher sowohl seinen rechtlichen Rahmen zwischen Therapie und Coaching kennen, als auch Inhaltlich bewerten können, wann sein Klient zum Therapeuten überstellt werden muß. Dies könnte vom Coach ein grundlegendes Know-how über Psychopatologische und Psychiatrische Grundkenntnisse verlangen. Auch die Themen im Coaching sind vielschichtig, so kommen Menschen mit Sinnkrisen, Burn-out, Konflikte in der Partnerschaft oder am Arbeitsplatz, ebenso zum Personal Coach wie Klienten die über Zeitmanagement, Verbesserung der Führungsfähigkeiten und über neue Herausforderungen sprechen wollen. Was darf ein coach nicht in english. Diese Liste kann unendlich fortgeführt werden. Zusammenfassend muß ein Coach Themen aus:
- Arbeit, Leistung, Karriere
- Familie, Liebe, Freunde
- Körper, Gesundheit
- Materielle Sicherheit
- Selbstverwirklichung, Spiritualität
mit dem Klienten besprechen und coachen können.
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Die nötigen Impulse zur Veränderung hingegen können in einigen Fällen durch die Respektlosigkeit des Coachs dem Problem des Klienten und seinen Symptomen gegenüber kommen. In vielen Fällen ist das sogar notwendig. Dies ist jedoch nur möglich, wenn die Beziehung zwischen Coach und Klient für den Klienten erkennbar und erfahrbar von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Sonst besteht die Gefahr, dass der Klient die Respektlosigkeit gegenüber seinem Problem als Ausdruck mangelnder Wertschätzung seiner Person interpretiert. Was macht gutes Coaching aus? 5 Faktoren dafür!. Lösungsorientierung und Ressourcenorientierung
Beim systemischen Coaching erfolgt eine Fokusverschiebung vom Individuum hin zum Kontext der Problementstehung. Eine Kernfrage lautet: Wer ist an der Problemerzeugung und am Aufrechterhalten des Problems beteiligt? Lösungsorientierung bedeutet: Der Fokus wird vom Problemsystem zum Lösungssystem verlagert: Wer (und was) ist wichtig für die Lösung des Problems? Der amerikanische Psychotherapeut und Fachbuchautor Steve de Shazer hat die Lösungsorientierung zu einer eigenen Beratungsform ausgebaut.
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Zirkularität negiert somit eine lineare Kausalität, die Voraussetzung für das Identifizieren von Verursachern ist. Folglich geht es beim Coachen nie um die Suche nach Schuldigen beziehungsweise den Auslösern einer Situation, weil alles mit allem verbunden ist. Vielmehr ist das Veranschaulichen und Verändern von Kommunikations-, Wahrnehmungs- und Interpretationsstrukturen ein wesentliches Ziel system-orientierter Modelle. An die Stelle linearer Betrachtungsweisen – also A verursacht B – treten zirkuläre, kreisförmige Betrachtungsweisen: A wirkt auf B, und B wirkt auf A zurück. Der Unterschied zwischen Coaching und Psychotherapie - WELT. Es geht also um Wechselbeziehungen. Die Maxime lautet: Blicke weiter, schaue auf das Ganze. Neutralität gegenüber Sichtweisen und Werten
Neutralität ist eine wichtige Haltung von Coachs. Sie beinhaltet eine gelassene Neugier gegenüber allen Sichtweisen, Erklärungen und Werten – und seien sie dem Coach noch so fremd. Neutralität zeigt sich auch in der Allparteilichkeit, also im Bestreben, alle Mitglieder des Systems aus ihrer Perspektive heraus zu verstehen und ihre Sichtweisen wertzuschätzen.
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Was kann Coaching – und was nicht? Was kann Coaching? Was Coaching kann und wie es "wirkt", sind zwei häufige Fragen im Zusammenhang mit dieser Form der Beratung. Die Begriffe "Coaching" und "Coach" sind nicht geschützt und können daher beliebig interpretiert werden. Für den Klienten ergibt sich somit eine Formel mit mehreren Unbekannten: Coach ist nicht gleich Coach, Coaching ist nicht gleich Coaching. Um diese Thematik einzukreisen, soll hier mit einigen Worten dazu begonnen werden, um was es beim Coaching nicht geht: Coaching ist kein Ratgeber, in dem Schritt für Schritt erläutert wird, was zu tun und zu lassen ist, um bestimmte Ziele zu erreichen. Kann Coaching gefährlich werden?: Wenn der Coach seine Macht missbraucht. Beim Coaching erhält man keine Patentrezepte. Was aber kann Coaching bewirken? Wo und wann kann es eine hilfreiche Methode sein? Coaching ist ein gemeinsamer Prozess von Klient und Coach, um mit aktiver Beteiligung des Klienten von ihm selbst definierte Ziele zu erreichen. Der Coach unterstützt den Klienten dabei, sich selbst besser kennenzulernen und dabei Quellen und Potenziale zu erschließen, die einen neuen Weg ebnen, eine neue Richtung aufzeigen können.
Ohne Vertrauen beider Parteien geht's nicht. Beim Lernen wird der Coachee aus seiner (bequemen) Komfortzone herauskommen müssen – und damit muss er umgehen können. Der Coach begleitet ihn dabei. Auch der Coach muss offen für Veränderungen sein, denn auch er lernt bei jedem Coaching dazu. Wichtig ist, dass der Coach nicht bewertet, sondern ehrliches Feedback gibt. EXTRA: Feedback geben: Mit diesen Regeln machst du es richtig [+Infografiken]
5. Praxisrelevanz
Coachings finden meist abseits des beruflichen Alltags statt. Deshalb ist es wichtig, die Ergebnisse des Coachings auch in die Praxis umzusetzen. Erst dann sind auch Ergebnisse messbar. Die Früchte eines erfolgreichen Coachings sind klar umsetzbare und formulierte Vorgehensweisen und Ideen. Was darf ein coach nicht der. Während eines Coachings sind natürlich auch Defizite beim Coachee erkennbar, die weiterentwickelt werden sollten. Dazu werden im beruflichen Alltag Maßnahmen festgelegt, die innerhalb einer gewissen Zeit umgesetzt werden müssen. Somit befindet sich der Coachee ständig in einem Veränderungsprozess und bricht langsam aber permanent aus seiner Komfortzone heraus.
Job in
Reutlingen - Baden-Württemberg - Germany, 72764
Company:
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Full Time
position
Listed on 2022-05-02
Job specializations:
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