Wenn >>Grundursache<< nicht mehr besteht oder gelöst ist, dann tritt auch das >>Problem<< nicht mehr auf. 4. Maßnahmen treffen
Kennt man die wahre Ursache des Problems, können Maßnahmen diskutiert, beschlossen und umgesetzt werden, um die Grundursache zu eliminieren. 5. Überprüfen
Keine Veränderung ohne Überprüfung. Sobald die eigentliche Ursache abgestellt und durch einen anderen Prozess ersetzt wurde, gilt es natürlich diesen auch zu überwachen. Die 5 w fragen 112. So ist sichergestellt, dass das Problem tatsächlich nicht erneut auftritt. Oder aber, dass die Grundursache nicht gefunden wurde und ein anderer Prozess weiter negativ einwirkt. Idealerweise gibt es eine meßbare Komponente, z. B. Ausfallzeiten bei einer Maschine, die das Problem und die Veränderung vergleichbar macht. Die 5-W Methode hat ein paar Vor- und Nachteile:
+ Es ist leicht zu lernen und anzuwenden
+ Es bietet einen guten Einstieg und Einführung in das Thema Problemlösung
+ Verhindert kurzfristige Lösungen (Pflaster drauf und gut is´! )
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Dabei könnten Unternehmen diese Passage nutzen, um für sich zu werben. Zwei Beispiele: Ein Autoindustrie-Zulieferer im Schwarzwald, der einen erfahrenen Controller suchte, schrieb in seiner Stellenanzeige, seine Zentrale sei dort, "wo andere Menschen Urlaub machen". Und ein Internet-Start-up, das einen Softwareentwickler suchte, schrieb: "Unsere Brutstätte ist in der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main, in der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Die 5 e anniversaire. Dort gibt es drei Hochschulen und viele international renommierte Forschungseinrichtungen, mit denen wir kooperieren. " "Wir suchen …": die Stellenbeschreibung. Nach der Selbstpräsentation folgt in der Regel eine Kurzbeschreibung der vakanten Stelle. Hier gilt es, die wichtigsten für Bewerber relevanten Daten und Fakten zu nennen. Unabdingbar ist eine möglichst konkrete Beschreibung der Aufgaben. Sinnvoll sind auch Angaben dazu, wo die Stelle in der Unternehmenshierarchie angesiedelt ist und welche Befugnisse der künftige Stelleninhaber hat, damit potenzielle Kandidaten entscheiden können: Ist das eine interessante Stelle für mich?
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Diese beginnen mit vier wichtigen Informationen und der Aufforderung auf Rückfragen zu warten: Wo geschah es? Was ist passiert? Wie viele Verletzte gibt es? Welche Art von Verletzungen/Schäden liegen vor? Warten auf Rückfragen! Hier ist die Reihenfolge wichtig. Denn zuerst geht es darum, den Ort zu nennen – damit Hilfe geschickt werden kann – selbst wenn das Gespräch unterbrochen wird. Doch das hat mit den journalistischen Fragen nicht viel zu tun. Und das gilt nicht nur für Texte auf journalistischen Seiten Zurück zu den "7 W-Fragen": Auch, wenn diese W-Fragen die "journalistischen W-Fragen" heißen, gelten sie für jeden Text. Egal, ob Pressemitteilung, Produktbeschreibung oder Blogbeitrag. Die 5.0.0. Wobei es natürlich auch hier Nuancen gibt: Einem Blogger, der eben mal seine Meinung schreibt, wird man eine verwaschene Beantwortung der letzten W-Frage eher verzeihen als einem Weltkonzern. Und auf einer Produktseite ist klar, dass der Inhalt nicht unbedingt ausgewogen daher kommt. Wobei genau das auch ein gutes Verkaufsargument sein könnte.
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